Chargé(e) de projets – Développement de programme

Requis "Core Tools" : APQP Remarques : Être disponible à voyager occasionnellement, 3 à 4 fois par année (Ontario, Détroit, Windsor). Fonctions essentielles : Planifier les ressources et les activités pour le développement et la mise en production de nouveaux produits, en fonction des requis du client et internes (SPQCD) ; Coordonner les activités de développement et les modifications à la planification initiale pour les nouveaux produits ; Coordonner les changements d'ingénierie internes et externes (PPCR) ; Coordonner les activités de l’ingénierie requis par le processus de soumission S'assurer que le design soit manufacturable et demander les changements, au besoin ; Agir en tant que représentant technique du client au sein de l’entreprise ; Supporter la production dans diverses activités qui sont susceptibles d’avoir un impact sur le client et s’assurer que les attentes du client sont respectées ; Diriger et promouvoir les activités de réduction de coûts (Tamazume) liées aux programmes ; Participer à l'élaboration, au perfectionnement et l'implantation des standards départementaux ; Gérer le développement selon un processus de stage-gate ; Présenter l’avancement du programme à la Haute Direction ; Gérer les budgets d'outillages et d'opération du Centre de planification de la mise en production ; Assurer la formation, le développement et le transfert des connaissances aux nouveaux membres d'équipes ; Accompagner les gestionnaires de projets sur les bonnes pratiques en gestion de projets. Aptitudes : Expérience en milieu manufacturier et/ou du milieu automobile (un atout) ; Maîtrise intermédiaire d’Excel et de la suite Office ; Connaissance de la planification de projets avec Sciforma (un atout) ; Connaissance de logiciel de planification de projets (MS Project, Sciforma), un atout ; Connaissance de SAP, PLM, Lotus Notes (un atout) ; Bilinguisme intermédiaire (Français/Anglais) pour les communications, présentations clients et interactions avec les membres Japonais, Ontario, Détroit et ailleurs. Compétences : Favoriser un environnement de travail motivant pour les membres d'équipe ; Savoir gérer ses priorités et les imprévus ; Esprit d’équipe et aptitude à communiquer efficacement ; Compétences en communication (être ouvert aux remises en question, savoir expliquer clairement) ; Esprit critique ; Autonomie et proactivité ; Notions en gestion de projets ; Organisation. Scolarité : DEC ou diplôme d’études universitaires (BAC) en ingénierie ou autre domaine pertinent.