Chargé(e) de prospective galénique

QUI SOMMES-NOUS

NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare, présente dans 130 pays et qui emploie plus de 3500 personnes.

NAOS est l’entreprise fondatrice de 3 marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR, réunies autour d’une approche scientifique unique : l’Écobiologie.

Notre modèle est lui aussi singulier : NAOS est détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié au développement du potentiel humain.

Aujourd’hui, NAOS est une entreprise à raison d’être dont la vocation est d’aimer, comprendre et prendre soin du vivant.

EN QUELQUES MOTS

Nous recrutons un(e) Chargé de projet prospective

• Type de contrat : CDD
• Localisation : Aix-en-Provence
• Secteur : Dermo-cosmétique
• Date de démarrage : À partir du 30 novembre 2026
• Statut : Cadre ou agent de maitrise selon l'expérience
• Rémunération : [Fourchette salariale]

QUI NOUS RECHERCHONS

L'équipe Prospective soin et hygiène du Service Développement, basé à Aix-en-Provence recherche un(e) Chargé de projet prospective en CDD, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, à partir du 30 NOVEMBRE 2026.

Vous rejoindrez une équipe sympathique et complémentaire de 5 personnes, qui pensent et agissent différemment, ensemble.

Vos principales responsabilités:

• Travaux de formulation à la paillasse
• Etre force de proposition sur de nouvelles galéniques en mettant en oeuvre ses compétences en chimie

• Mener à bien les missions de la prospective : suivi projets et faisabilité, fiches de synthèse, évaluation de nouvelles matières premières

• Valorisation de nos formules à l'aide de nouvelles fiches produits

Votre profil:

• BAC +5 en formulation cosmétique et en chimie
• 3 ans d'ancienneté minimum
• esprit d'équipe, bonne communication, rigueur scientifique et curiosité d'esprit
• Logiciel Coptis, compétences en formulation de tout type de galénique, maitrise de l'utilisation du matériel de laboratoire : rayneri, ph mètre, viscosimètre...

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un fort esprit d’équipe et une culture d’entreprise collaborative
• Télétravail ponctuel selon les projets et les agendas
• 25 jours de congés & 15 jours de RTT
• Titres-restaurant pris en charge à 60 %
• Mutuelle Familiale prise en charge à 100%
• Participation aux frais de transport
• Intéressement / participation
• Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

0. Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention
1. Entretien avec un membre des RH pour une première rencontre
2. Entretien en présentiel avec le manager pour un échange plus opérationnel
3. Entretien avec un autre membre de NAOS pour finaliser le processus

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Parce que vous cherchez plus qu’un poste.

Parce que vous ferez partie d’une aventure humaine et collective, portée par 3 piliers clés : Apporte tes convictions, Ose te développer & Cultive les liens aux autres.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens, postulez dès maintenant ou consultez notre site.