Dans quelle structure serez-vous Chargé de recrutement (H/F) ?
Crée en 2014, EP2C ENERGY est une société d'assistance technique en forte croissance dans le domaine de l'Energie (Energies Renouvelables, Oil & Gas, Nucléaire), de la Life Sciences (Industrie Pharmaceutique, Cosmétique et Agroalimentaire) et des Grandes Constructions Industrielles (Mines, BTP, Traitement de l'eau, Pétrochimie ou encore Chimie).
Notre assise internationale (filiales présentes en Amérique Latine, Afrique, Asie) nous permet de travailler avec des acteurs majeurs dans nos domaines d'activité et surtout de proposer des évolutions de carrière à nos salariés, que ce soit en France ou à travers le monde.
Entreprise à dimension humaine, nous nous engageons à soutenir et à développer personnellement nos collaborateurs, valorisés pour leur savoir-faire.
Rejoindre EP2C Energy, c'est participer à une mission ambitieuse !
Nous recherchons au sein d’EP2C, société de conseil en ingénierie et gestion de projet, un Chargé de Recrutement Junior (H/F) , basé à Ivandry, Antananarivo, Madagascar, en CDI, avec une prise de poste dès que possible.
Chargé de recrutement (H/F) : Quelles seront vos missions et responsabilités ?
- Rédiger et diffuser des annonces sur les jobboards adaptés
- Sourcer et identifier les candidats pertinents (jobboards, LinkedIn, réseaux spécialisés)
- Réaliser les entretiens de préqualification téléphoniques (en français et en anglais)
- Alimenter et mettre à jour quotidiennement notre base de données interne (T4S)
- Qualifier les CV selon les critères projets définis
- Collaborer avec les Business Managers pour ajuster les besoins et priorités
- Assurer le reporting régulier de votre activité (nombre de préquals, suivis candidats, feedbacks Ingénieur d’Affaire)
- Participer activement aux réunions d’équipe et aux points hebdomadaires
Quel profil et quelles compétences pour ce poste de Chargé de Recrutement (H/F) ?
- Formation : Diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent
- Expériences : Minimum 2 ans en recrutement, sourcing et chasse de tête. Une première expérience en recrutement, en cabinet ou en entreprise, peut être acceptée selon le profil et la motivation
- Compétences :
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Niveau avancé en anglais
- Bonne capacité d’expression et d’écoute
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Rigueur, réactivité et autonomie
- Intérêt pour les environnements techniques et multiculturels
Salaires et avantages : Primes sur objectifs, 1 jour de télétravail par semaine, plan de formation interne
Ce poste vous intéresse ? Merci de nous envoyer votre CV mis à jour !
EP2C s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs avec pour ambition de contribuer positivement à l’environnement.