Chef de projet AMOA F/H

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Rejoignez le pôle Performance et Méthodes de la Direction des Achats de Covéa, en tant que chef de projet AMOA. Vous intervenez sur des projets à valeur ajoutée pour la Fonction Achats, sur des sujets transverses et sur du run, en lien avec de nombreuses Directions du Groupe.

Vos missions

Piloter des projets structurants

• Recueillir, analyser et challenger les besoins des commanditaires au regard des enjeux de la Direction Achats Covéa et du Groupe
• Structurer les projets (cadrage, planning, gouvernance, KPI, risques)
• Piloter l’ensemble du cycle projet (qualité / coûts / délais)
• Animer les instances (comités projet / pilotage) et porter les arbitrages
• Coordonner des équipes transverses et des parties prenantes multiples

Contribuer à la performance du SI achats et des outils de pilotage

• Participer à l’évolution de l’outil Co’Value et assurer la cohérence des solutions avec les besoins métiers et la stratégie globale
• Suivre la performance des solutions mises en œuvre et piloter les plans d’amélioration

Accompagner le changement

• Définir et mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement liés aux évolutions
• Assurer l’appropriation des solutions par les utilisateurs
• Contribuer à la diffusion de bonnes pratiques projets au sein de la Direction

Et concrètement

Sur les projets :

• Assister et apporter une aide aux Directions Métiers dans l’expression des besoins
• Garantir la traduction des besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées
• Animer les ateliers métiers, formaliser les besoins et rédiger les cahiers des charges
• Réaliser le pilotage opérationnel (planning, coordination des parties prenantes, reporting, animation des instances)
• Effectuer et piloter la recette (rédaction des scénarios, coordination des recettes utilisateurs, gestion des anomalies, organisation des UAT)
• Réaliser l’accompagnement au changement (préparation des supports, animation des formations…)

Sur le run (activité récurrente du pôle) :

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodes
• Participer aux chantiers transverses du pôle.

Et si c’était vous ?

Expérience

• Expérience en gestion de projet avec une forte dimension AMOA
• Avoir mené un projet d'ampleur dans sa globalité
• Expérience en environnement complexe avec de multiples interlocuteurs

Compétences clés

• Pilotage de projet structuré (cadrage, planning, gouvernance)
• Forte capacité d’analyse et de synthèse sur des sujets complexes
• Capacité à convaincre, négocier et embarquer des parties prenantes
• Excellentes compétences relationnelles et animation transverse
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation

Qualités attendues

• Leadership et posture de chef d’orchestre
• Esprit structuré et orienté résultats
• Autonomie et sens des priorités
• Goût pour les environnements exigeants et en évolution

Une connaissance du domaine achats est un plus mais n'est pas obligatoire.