Chef de projet IT H/F

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié. Lieu : Paris Type de contrat : CDI Rémunération : 55K€ à 60K€ Démarrage : Immédiat Expérience requise : A partir de 5 ans Télétravail : 3 jours par semaine Missions Lancer les projets ou les maintenances internes à la branche concernée Définir l’ordonnancement des projets Assurer la cohérence globale des projets Assurer le management des risques des projets Définir, suivre et superviser la validation de l’ensemble des livrables réalisés par les équipes Assurer le reporting et les arbitrages et faire remonter les alertes vers les instances de gouvernance Garantir le respect de la méthodologie et de l’ensemble des exigences en vigueur au niveau de la Branche et particulièrement de porter les engagements de service Assurer l’organisation, l’animation des instances de pilotage des projets ainsi que les bilans projets Clôturer les projets Capacité d’analyse, de synthèse et organisationnelle Rédiger et communiquer de façon adaptée auprès des différents profils d’interlocuteurs Sens de l'écoute et du dialogue Prises de décisions Facilitateur, pédagogue et fédérateur Capacité à négocier et à convaincre et à gérer des situations complexes INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) Accord télétravail Tickets restaurants Mutuelle Groupe et prévoyance Primes vacances Accord de participation Dispositifs épargne salariale et retraite Compte épargne temps Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut) Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...) Quelles seront les étapes de recrutement ? Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement Entretien avec Aurélien, Directeur des opérations #LI-CB5