Chef.fe de Groupe Etudes Qualitatives – Pôle Banque, Finance, Assurances, H/F

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ?

Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société.

Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises.

Nous recrutons un.e Chef.fe de Groupe Etudes Qualitatives pour notre pôle Banque, Finance & Assurances en CDI.

Votre mission

Rattaché.e à la Directrice d’Expertise, vous réalisez des études sur des problématiques aussi variées que les études de connaissance et compréhension du marché, des tests d’offres ou de services, des études d’expérience client, d’image de marque… pour des clients en Banque, Finance & Assurance, innovants et prestigieux.

Vous interviendrez dans les différentes étapes de réalisation des études qualitatives :

• Lancement de l’étude ;

• Rédaction des guides d’animation ;

• Réalisation et suivi du terrain : animation d’entretiens et de focus groups ;

• Analyse des résultats ;

• Elaboration de rapports d’études ;

• Présentation des résultats.

Vous travaillerez avec les Directrices dans un esprit d’équipe et serez en relation étroite avec les clients, les fournisseurs et nos experts internes.

Ce que vous apportez

Diplômé.e d’université ou école de commerce, spécialisée en Marketing des études (IEP, ESC, IAE ou autre…), vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le monde des études en institut ou cabinet.

Vous vous intéressez aux problématiques liées aux différents univers des banques, de la finance et des assurances.

Rigoureux.se, organisé.e, dynamique, disponible, autonome, curieux.se, vous aimez le travail en équipe.

Vous disposez d’une bonne culture générale, et vos capacités de synthèse, d’analyse et d’adaptation sont reconnues.

Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint).

Process RH Groupe

Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble.

Notre processus est simple et efficace :

• Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH

• Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite

Ils racontent leur quotidien sur Twitch : https://www.youtube.com/watch?v=4Z0j9iS44TM

Pourquoi nous rejoindre

Rejoindre Ifop Marketing, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions.

Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez :

– d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),

– d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,

– d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,

– d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,

– d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales

Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.