Chercheur - Évaluation dirigée par les Autochtones (ILA)

Titre du poste : Chercheur

Équipe : Évaluation dirigée par les Autochtones (ILA)

Supérieur hiérarchique : Gestionnaire de recherche

Lieu de travail : Mode hybride à Kahnawà:ke

Adresse du bureau : River Road, à l’angle de Hospital Lane, Kahnawà:ke, QC

Salaire : 56 355 $ - 66 300

Statut du poste : Permanent à temps plein (32 heures par semaine)

CNP : 41400

Date d’entrée en fonction proposée : janvier 2027

À PROPOS DE NOUS

Firelight est un cabinet de services-conseils détenu par des Autochtones qui fournit des services de recherche et d’assistance technique aux Nations et aux organisations autochtones sur l’île de la Tortue. Nous nous spécialisons dans six domaines clés : l’autodétermination économique (recherche sur les savoirs autochtones, socio-économie), les évaluations menées par les Autochtones, les négociations autochtones, la cartographie et les SIG, la souveraineté environnementale (écologie, planification, mise en œuvre) ainsi que la gouvernance et le bien-être communautaire.

Détenu majoritairement par des membres des Premières Nations Gaa-gwekwekojiwang (Première Nation Ebb & Flow au Manitoba), Tr'ondëk Hwëch'in (Yukon) et Ketegaunseebee (Première Nation Garden River en Ontario), notre travail s’appuie sur les valeurs communautaires et est guidé par les principes de relations, de qualité et de responsabilité.

Depuis 2010, Firelight a accompagné plus de 250 clients et réalisé plus de 1 000 projets axés sur les droits, les savoirs et l’autodétermination des Autochtones. Notre équipe en pleine croissance, composée de plus de 100 professionnels, travaille à distance partout au Canada, avec des bureaux à Vancouver Ouest, Vancouver, Victoria, Edmonton, Winnipeg et Kahnawà:ke.

APERÇU DU POSTE

Relevant d’un gestionnaire de recherche, le chercheur appuie les gestionnaires de recherche et les chercheurs intermédiaires. Fort de connaissances croissantes en recherche, en suivi, en évaluation et en apprentissage, le chercheur soutient les engagements de Firelight auprès de ses clients et contribue à la mise en œuvre des projets. Le chercheur contribue à offrir une expérience client toujours exceptionnelle.

RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS

Conseil technique

• Collaborer avec les gestionnaires de recherche et les chercheurs intermédiaires afin d’apporter des compétences techniques en matière de recherche, de stratégie et d’évaluation
• Participer aux discussions avec les clients afin de définir leurs besoins et leurs priorités
• Appuyer l’application des pratiques exemplaires en matière de recherche sur l’évaluation environnementale
• Appuyer l’élaboration de documents de recherche et de rapports destinés aux clients et aux intervenants externes

Gestion de projet

• Contribuer à l’élaboration de propositions fructueuses, en précisant la portée du projet, la méthodologie et/ou les estimations de coûts
• Contribuer aux relations avec les clients, en comprenant et en respectant les modalités contractuelles, et en livrant un travail de haute qualité et précis, dans les limites du budget et de la portée du projet, avec un minimum de supervision
• Gérer l’information, les données et les documents conformément aux procédures établies

Engagement communautaire

• Travailler avec les partenaires communautaires et d’autres intervenants, y compris les membres de l’équipe Firelight et les consultants externes, et coordonner leurs activités afin d’élaborer, de concevoir et de mettre en œuvre des projets
• Entretenir et développer les relations avec les partenaires et les clients grâce à l’excellence du service, au transfert de connaissances et au perfectionnement des compétences

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• 3 à 5 ans d’expérience dans la réalisation d’évaluations d’impact menées par des Autochtones au sein de communautés et d’organismes des Premières Nations (obligatoire)
• Diplôme d’études postsecondaires ou inscription à un programme de baccalauréat ou l’équivalent en recherche environnementale (obligatoire)
• Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit (obligatoire)

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

Firelight offre une rémunération à la hauteur de vos compétences et de votre expérience. Nous offrons un milieu de travail progressiste et flexible, ainsi que les avantages suivants :

• Semaine de travail de quatre jours (32 heures par semaine) avec des options de travail à distance ou hybride – Bureaux situés à Vancouver, Victoria, Edmonton, Winnipeg et Kahnawà:ke.
• Couverture complète des soins de santé, dentaires et de la vue
• Assurance invalidité de longue durée (ILD) et assurance décès et mutilation accidentels (DMA)
• Compte de dépenses de santé (CDS) et compte de dépenses de bien-être (CDB)
• Régime de retraite d’entreprise (RRE)
• Compléments de paie pour le congé parental
• Prestation pour la garde d’enfants et les soins aux aînés
• Congés payés et jours fériés
• Congé culturel autochtone – Congé pour la pratique de traditions culturelles
• Congés d’anniversaire et congés d’hiver

COMMENT POSTULER?

Veuillez répondre à notre annonce en ligne en fournissant les éléments suivants :

• CV
• Une lettre de motivation expliquant en quoi vous répondez aux critères requis.
• Tous les fichiers doivent être en format PDF et porter votre nom de famille comme nom de fichier.

En tant qu’organisation détenue par des Autochtones, nous nous engageons tout particulièrement à favoriser l’emploi des Autochtones, car nous reconnaissons les défis et les obstacles uniques auxquels ils font face et parce que nous estimons qu’il est nécessaire de refléter les perspectives et les valeurs autochtones dans le travail que nous accomplissons. Nous encourageons tous les candidats autochtones à s’identifier comme tels dans leur lettre de motivation afin que nous puissions examiner leur candidature en conséquence, car Firelight pourrait accorder la préférence à ces candidats.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes ayant soumis un dossier complet (CV et lettre de motivation) seront prises en considération. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure et le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit comblé.

Chez Firelight, nous nous engageons à constituer une équipe diversifiée et inclusive, et nous accueillons toutes les cultures, tous les âges, tous les genres, toutes les orientations sexuelles et toutes les capacités. Nous reconnaissons et célébrons la diversité de tous les peuples et favorisons activement le développement des compétences interculturelles au sein de notre équipe.

Si un candidat a besoin d’aménagements ou de soutien pour participer au processus de candidature, veuillez communiquer avec notre service des RH par courriel à l’adresse careers@firelight.ca. Travailler chez Firelight, c’est être passionné par ce que nous faisons. Joignez-vous à notre équipe exceptionnelle, qui a un avenir très prometteur.

Coordonnées :

Firelight Research Inc.

Courriel : careers@firelight.ca

Téléphone : 306-914-7413

Adresse postale : B123-1075, avenue Portage, Winnipeg (Manitoba) R3G 0R8