Chief Financial Officer / CFO (W/M/X)

Chief Financial Officer / CFO (W/M/X) Postuler About our company Whoz provides AI-driven talent and project management solutions that empower their clients to boost performance and optimize talent utilization and retention. Through its SaaS solution, Whoz allows its clients to have a real-time overview of their available talent pool to match the most appropriate talent with the specific needs of projects and/or clients, while also taking into account the talent’s skills and development preferences. Founded in 2016, we are a rapidly growing B2B SaaS scale-up that has recently completed a Series A funding round of €30 million, led by a US top-tier investor. Our team is passionate, driven, and dedicated to delivering exceptional value to our clients. We are seeking an experienced CFO to join our team and lead our finance and accounting functions. As the CFO, you will work closely with the CEO, executive team, investment fund and board of directors to drive financial strategy and decision-making, optimize financial performance, and manage risk. Responsabilities Develop and implement financial strategy and planning, in alignment with the company's goals and objectives Provide financial analysis, reporting, and insights to the CEO, executive team, and board of directors Manage the company's accounting, financial reporting, budgeting, and forecasting processes Oversee cash management, including fundraising, investor relations, and banking relationships Monitor and manage the company's financial risks, including investments, foreign exchange, and interest rate risks Build and manage a high-performing finance team suitable for international growth, providing coaching, mentoring, and development opportunities Ensure compliance with relevant financial regulations and reporting standards Help define M&A strategy and provide financial due diligence and support for M&A activities Profile Bachelor's degree in finance, accounting, or a related field; MBA or CPA preferred 10+ years of experience in finance and accounting, with at least 5 years in a finance senior leadership role Experience in a Big 4 audit firm Proven track record of successfully leading finance and accounting functions in high-growth B2B SaaS companies Strong analytical and strategic thinking skills, with a keen attention to detail Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively communicate complex financial information to non-financial stakeholders Experience in the service industry, particularly with T1 and T2 companies, preferred Knowledge of relevant financial regulations and reporting standards International experience Why to join us ? Being part of Whoz adventure means: Put your skills and experience into an ambitious project Integrating a caring and supportive work’s environment conducive to personal and professional development and where the key words are Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM) Be part of a work team where every voice count and everyone is an actor in the success of the group Department Support Localisations Paris Statut à distance Hybride Type de contrat CDI Rien de grand dans la vie ne se fait sans passion… Alors si vous avez envie d’apporter votre énergie à un projet ultra ambitieux et que travailler en équipe vous fait vibrer, ne cherchez pas plus loin. Avec plus de 50 postes ouverts tous domaines confondus – vente, CSM, produit, marketing, RH, etc. – Whoz est fait pour vous ! Les Whozzies sont répartis aux quatre coins de la France ! Parce que seul le collaboratif compte Rejoindre Whoz, c’est avant tout rejoindre une équipe de passionnés où chacun a la place de s’exprimer au service du collectif Workplace & culture COHÉSION Il n’y a pas de performance en équipe sans cohésion. Avec une équipe répartie aux quatre coins de la France, se retrouver régulièrement est donc essentiel pour nourrir le collectif : coffee breaks journaliers, Intercercles toutes les semaines, démos de Sprint toutes les deux semaines, afterworks, team buldings présentiels ou virtuels, soirée de Noël, etc TRANSPARENCE Pour rester soudés, il faut pouvoir se dire les choses, le bon comme le moins bon. Chez Whoz, nous pratiquons une politique de transparence radicale qui se traduit aussi bien par notre communication interne que dans nos grilles de salaires ou dans la conduite des entretiens annuels. FLEXIBILITÉ Le monde change et les organisations avec. Chez Whoz, nous essayons de tirer au mieux parti de ces changements en mettant en place un cadre de travail flexible où chacun est maître de sa propre évolution, en toute transparence. Et nous espérons que chaque nouveau talent apportera sa marque pour nous aider à grandir et à questionner nos pratiques du quotidien au service d’une meilleure performance collective. EXCELLENCE Nos clients sont exigeants et nous le sommes encore plus ! Rejoindre Whoz, c’est avoir envie de se dépasser et de faire progresser son équipe afin de créer toujours plus de valeurs pour le collectif et nos clients. À propos de Whoz Chez Whoz, nous croyons au pouvoir de la gestion des compétences où chaque talent est identifié et valorisé, afin d’assurer la réussite des projets et offrir de meilleurs résultats aux clients. Nous permettons aux entreprises de services du numérique et du conseil de connecter leurs talents à leur business dans une solution cloud unique, pour optimiser leur performance opérationnelle et financière. Rejoindre l’aventure Whoz, c’est être prêt à relever tous les défis en équipe. Car chez Whoz, le collaboratif n’est pas un vain mot, mais un véritable engagement, une mentalité. C'est aussi un réel désir de construire et d'avancer ensemble. La force de Whoz c'est avant tout nos talents. Fondé en 2016 Collègues 90