Chief Technology Officer

Founding Engineer / Tech Lead (CTO-Track) (m/w/d)

Saloncare® · Berlin bevorzugt, remote möglich (1 Woche/Monat vor Ort) · Vollzeit · Start: Oktober 2026 Wir bauen ein komplettes Betriebssystem für Friseursalons. Du baust es.

Kurz gesagt:

Wir sind drei Gründer:innen – CEO, CPO und CFO –, haben eine erste Finanzierung, ein fertig spezifiziertes Produkt und ein hartes Datum: Marktstart auf der internationalen Haarmesse in Düsseldorf, Ende April 2027.

Was uns fehlt, ist die Person, die das technisch baut.

Wir suchen ausdrücklich keine erfahrene CTO-Persönlichkeit mit zehn Jahren Führungshistorie. Wir suchen jemanden, der richtig gut entwickeln kann, Lust hat, etwas von null aufzubauen, und in dieser Rolle in die technische Verantwortung reinwächst. Der Titel kann CTO heißen, aber du musst ihn nicht schon mal getragen haben. Du musst Bock haben, etwas Geiles zu bauen.

Und damit klar ist, wie ernst wir das meinen: Die Rolle kommt mit 10 bis 15 Prozent Unternehmensbeteiligung, gestaffelt über fünf Jahre. Das ist Mitgründer-Nivea, mit entsprechendem Mitspracherecht.

Was wir bauen:

Friseursalons sind ein Milliardenmarkt, der größtenteils mit Papier und unverbundenen Insellösungen arbeitet. Terminbuch hier, Kundenkartei dort, Farbformeln im Kopf der Stylistin.

Saloncare ist ein einziges, geschlossenes System, das einen Salon von A bis Z betreibt, über fünf verbundene Oberflächen:

• Gäste-App – 24/7-Buchung, Erinnerungen, digitale Anamnese, Treueprogramm, Historie
• Tablet am Platz – fotobasierte Haaranalyse, faktenbasierte Empfehlungen, Beratungsnotizen
• Stylist-Tool – Farbformeln mit Historie und Risikohinweisen, KI-Behandlungspläne, Aufgaben, Diktat
• Inhaber-Cockpit – Auslastung, Aufgabenverteilung, No-Show-Schutz, Bewertungen, Planung
• Sam – ein KI-Assistent über allem: definierte Werkzeuge, Rechte pro Rolle, Human-in-the-Loop, volle Nachvollziehbarkeit

Der Kern ist nicht die einzelne Funktion, sondern dass alles ineinandergreift. Einmal erfasst, überall da: Die Buchung kennt die Historie, die Beratung kennt die Farbformel, das Cockpit sieht alles.

Ehrlich zum Umfang: Das ist kein Feature, das ist ein voller Systembau. Wir sagen das lieber von Anfang an, als dich später zu überraschen.

Unser Vorteil: Einer der Gründer ist Friseurmeister und betreibt einen Salons, der als echtes Testlabor dient, plus 3 weitere Kooperationspartnersalons. Wir bauen nicht ins Blaue.

Was du übernimmst:

• Systemarchitektur: mandantenfähiges SaaS, Echtzeit-Synchronisation über alle Module, Rollen- und Rechtemodell
• Sam: agentischer Assistent mit Tool-Calling, konfigurierbarem Regelwerk je Salon, sauberer Übergabe an den Menschen
• Integrationen: Anbindung an das bestehende Buchungs-/Kassensystem, später der Weg zum eigenen System
• Datenschutz by Design: EU-Verarbeitung, gesundheitsbezogene Daten, Einwilligungsverwaltung – das gehört bei uns in die Architektur, nicht ans Ende
• Verlässlicher Betrieb: Monitoring, Backups, Offline-Fallback. Im Salon steht ein wartender Gast vor dem Tablet.
• Die Foto-Haaranalyse: selbst bauen, per API integrieren oder Spezialisten dazuholen – deine Entscheidung
• Eine Architektur, die international vorbereitet ist: DACH zuerst, EU ab 2028. Geht nicht an Tag 1 live, darf später aber keine Neuentwicklung erzwingen.

Du führst kein großes Team. Der Fokus liegt darauf, eine robuste, produktionsreife MVP-Version live zu bekommen und in echten Salons zu testen. Später kommen ein bis zwei Entwickler:innen für das Tagesgeschäft dazu.

Wer wir sind:

Wir sind ein junges Gründerteam, das eine jahrelange Freundschaft verbindet. Das ist keine Anekdote, sondern eine Arbeitsgrundlage: Wir kennen die Stärken und die Grenzen des jeweils anderen, wir müssen keine Rollen spielen, und schwierige Gespräche kosten uns keine Wochen. Mit Saloncare setzen wir etwas um, das wir uns lange vorgenommen haben, ein eigenes Produkt, das seinen Markt wirklich verdient.

Was uns in der Zusammenarbeit wichtig ist:

• Ein gemeinsames Ziel statt abgegrenzter Zuständigkeiten. Jede:r bringt das Beste ein, das er oder sie hat. Kein „nicht mein Thema".
• Offene, direkte Kommunikation. Probleme werden früh angesprochen, nicht ausgesessen. Kritik ist erwünscht, sachlich, in beide Richtungen.
• Ein Umgang, der trägt. In einem Team dieser Größe entscheidet die Zusammenarbeit über das Ergebnis. Fachliche Exzellenz allein reicht uns nicht.
• Workations als fester Bestandteil. Konzentrierte gemeinsame Arbeitsphasen an einem anderen Ort, mehrmals im Jahr.

Zur Entscheidungskultur, weil das bei einer Beteiligung dieser Größe dazugehört: Wir suchen jemanden, der mitgründet und mitentscheidet, technisch ohnehin, aber auch bei den Fragen darüber hinaus. Wir entscheiden im Team, was für das Produkt am sinnvollsten ist, mit Argumenten, nicht mit Anteilen. Wer eine Rolle mit letztem Wort über alles sucht, ist bei uns falsch. Wer echten Einfluss auf Produkt, Technik und Richtung sucht, richtig.

Wen wir suchen:

• Du bist stark im Full-Stack oder Backend und hast echte Produktionssysteme gebaut und betrieben, nicht nur Prototypen
• Du kennst dich mit Cloud-nativer Architektur, CI/CD und Multi-Tenant-SaaS aus
• Du hast angewandte KI in Produktion gemacht: LLM-Integration, RAG, agentisches Tool-Calling. Computer Vision ist ein Plus.
• Du bist pragmatisch und schnell und kannst einen MVP hart zuschneiden, um ein echtes Datum zu halten
• Du kommunizierst offen und klar, sagst früh, wenn etwas nicht aufgeht, statt es still auszusitzen, und kannst technische Entscheidungen so erklären, dass ein Friseurmeister sie versteht
• Du hast Lust auf ein kleines Team, in dem jede:r auf den anderen angewiesen ist, nicht auf eine Rolle, die man still im Hintergrund abarbeitet
• Du sitzt in oder nahe Deutschland. Arbeitssprache Englisch, Deutsch ist ein Plus.

Was uns egal ist: Abschluss, Titelhistorie, ob du je „Head of“ auf einer Visitenkarte stehen hattest. Zeig uns, was du gebaut hast.

Was uns nicht egal ist: dass du wirklich Lust auf diese Phase hast. Frühphase heißt: unklar, schnell, viel Eigenverantwortung, keine fertigen Prozesse. Wenn du Struktur und ein eingespieltes Team brauchst, um gut zu sein, ist das hier der falsche Zeitpunkt – und das ist völlig okay.

Was wir bieten und was nicht:

Ehrlich zuerst: 65.000 € brutto im Jahr bis zum Launch. Das ist unter dem, was du bei einem finanzierten Scale-up bekommst, wir sind Super-Early-Stage, das Geld geht ins Produkt. Nach dem Launch steigt es deutlich.

Der eigentliche Teil des Pakets ist ein anderer:

10 bis 15 Prozent Unternehmensbeteiligung. Das ist Mitgründer-Niveau, und genau so ist es gemeint. Du baust hier nicht das Produkt von jemand anderem, sondern deins. Die Beteiligung wächst über fünf Jahre gestaffelt zu und steht dir danach vollständig zu. Die genaue Struktur besprechen wir früh und offen, das gehört ins erste ernsthafte Gespräch, nicht ins Kleingedruckte am Ende.

Dazu:

• Volle technische Gestaltungsfreiheit. Stack, Tooling, Architektur: deine Entscheidung. Uns interessiert, was ausgeliefert wird, wartbar bleibt und funktioniert.
• Ein Produkt, das schon durchdacht ist. Vollständige Spezifikation, klare Roadmap, Pilotensalons als Testlabor. Du fängst nicht bei einer Idee auf einer Serviette an.
• Ein echtes Datum und echte Nutzer:innen. Ende April 2027 steht das Ding auf der Messe in Düsseldorf. Danach in Salons, die damit ihr Geld verdienen.
• Ein Team, in dem der Umgang stimmt. Kurze Wege, offene Gespräche, gemeinsame Workations. Wir bauen das hier miteinander, nicht nebeneinander.
• Remote-Arbeit mit echtem Anker. Du arbeitest, wo du willst, mindestens eine Woche im Monat sind wir gemeinsam in Berlin, Reisekosten übernehmen wir. Für die Dinge, die am Bildschirm nicht funktionieren: Architektur durchdenken, Prioritäten klären, Zeit im echten Salon.
• Feste Anstellung in Vollzeit, mit dem Weg in die CTO-Rolle, wenn es passt

Interesse?

Schreib uns, kurz und formlos reicht. Kein Anschreiben nötig. Zeig uns lieber etwas, das du gebaut hast: GitHub, ein Projekt, ein System, auf das du stolz bist.

Wir teilen die vollständige Produktspezifikation nach dem ersten Gespräch und gehen dann gemeinsam technisch in die Tiefe.

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