【横浜】ソフトウェア開発支援マネージャ（サイバーセキュリティ構成管理・CI環境構築）
doda (デューダ)【企業名】
Astemo株式会社
【職種名】
【横浜】ソフトウェア開発支援マネージャ（サイバーセキュリティ構成管理・CI環境構築）#1756
【仕事内容(概要)】
【横浜】ソフトウェア開発支援マネージャ（サイバーセキュリティ構成管理・CI環境構築）#1756
【具体的な仕事内容】
■ミッション
サイバーセキュリティ機能の開発環境の管理や構成管理を行うチームの取りまとめ
■入社後すぐの業務
入社後は、弊社のソフトウェア設計のプロセス(手順)や、業務ルール、設計管理ツールを理解していただきます。
その後、既存のプロジェクトの成果物や、メンバーとのコミュニケーションを通して、プロジェクトの現状把握をしていただきます。
そして、チームやプロジェクト状況を理解できましたら、開発支援（開発環境、CI、構成管理）チームのマネジメント業務へと入っていただきたいと考えております。
■具体的な業務例
サイバーセキュリティ機能開発領域におけるプレイングマネージャとして、下記の開発推進およびチーム運営を担当いただきます。
●サイバーセキュリティ機能ソフトウェアの構成管理全般(50%)
・Gitを活用したブランチ・マージ戦略の策定とコード管理の集約
・要求分析～テストに至るトレーサビリティ管理基盤の構築・改善
・車載セキュリティ規格(ISO 21434等)に沿った構成管理プロセスの標準化・浸透
●サイバーセキュリティ機能開発環境(CI)の整備・保守・管理(30％)
・機密性の高いサイバーセキュリティ機能のCI(Continuous Integration)環境の構築・運用
・データ改ざん・異常通信テストなどの自動実行環境の構築
●サイバーセキュリティ機能の開発環境の整備・保守・管理(10％)
・コンテナ技術等を活用した標準ローカル開発環境の構築
●チームマネジメントおよび組織立ち上げ(10%)
・開発支援チームのタスク管理、進捗管理
・「CI環境」及び「開発環境構築」チームの立ち上げ
■使用ツール/言語
・ALM（要件・工程管理）： IBM DNG, ETM
・バージョン管理： Git（GitLab, GitHub, Bitbucket）
・CI/CD： GitHub Actions, Jenkins, CircleCI
・IaC（環境自動化）： Ansible, Terraform
・使用言語： 日本語、英語（海外拠点や海外ベンダとの連携で使用）
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ハードウェア製品を扱う業界において、以下全ての経験を有する方
・ソフトウェア構成管理(Git運用)またはCI(Continuous Integration)環境構築の経験
・組込みソフトウェア開発の経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点相当の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル、欧州OEMや海外拠点とのやり取りは基本英語となります）
＜語学力＞
必要条件：英語中級
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー8F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
横浜事業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 [最寄り駅]みなとみらい駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
【給与】
＜予定年収＞
930万円～1,220万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：510,000円～660,000円
＜月給＞
510,000円～660,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養人数1名につき月12,000円支給
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：会社規定に基づいて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度上限年齢：70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
＜その他補足＞
・超過勤務手当、家族手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など
・家族手当：扶養人数1名につき12,000円支給（上限4人まで／子は上限対象外）
※家族手当について、管理職（資格AGG：F以上）は支給対象外。
・財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮／社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■年間休日121日（2025年）
■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
【事業概要】
～連結売上2兆1,900億超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー／電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中／HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業～
■事業内容：
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
■業界動向・同社の施策：
カーボンニュートラルに向けた取組み、安全性と快適性の向上が必要とされる自動車および二輪車事業の分野において、同社は、電動パワートレイン・AD/ADAS・先進シャシー・次世代モーターサイクルなどの領域を将来の成長エンジンとして優先投資を行い、次世代の自動車、モータサイクル向け部品・システムに新しい価値を創造をしています。
■主要製品群：
・自動運転・先進運転支援システム／コネクテッド
・先進パワートレインシステム(電動パワートレインシステム・エンジンマネジメントシステム)
・先進シャシーシステム(サスペンションシステム・ステアリングシステム・ドライブトレインシステム・ブレーキシステム)
・二輪車用システム(パワートレインシステム・サスペンションシステム・ブレーキシステム) など
■同社で働く魅力：
・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
・グループ企業との共同研究や人員交流もあり、社内外の総合力を活かして最先端技術の開発に取り組むことができます。
■キャリア形成支援：
「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。
能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。
個人のニーズは、（1）各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること（2）ありたい姿（3）業務希望や異動希望（4）ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施しています。
【郵便番号】
1030028
【所在地】
東京都中央区八重洲1-6-1
【ビル名等】
TOFROM YAESU TOWER 28F
【設立年 補足】
2021年1月
【従業員数】
80,000名
【市場】
非上場
【資本金】
129,100百万円
【売上高】
2,186,500百万円
【経常利益】
67,400百万円
【HPリンク先】
https://www.astemo.com/jp/
Astemo株式会社
【職種名】
【横浜】ソフトウェア開発支援マネージャ（サイバーセキュリティ構成管理・CI環境構築）#1756
【仕事内容(概要)】
【横浜】ソフトウェア開発支援マネージャ（サイバーセキュリティ構成管理・CI環境構築）#1756
【具体的な仕事内容】
■ミッション
サイバーセキュリティ機能の開発環境の管理や構成管理を行うチームの取りまとめ
■入社後すぐの業務
入社後は、弊社のソフトウェア設計のプロセス(手順)や、業務ルール、設計管理ツールを理解していただきます。
その後、既存のプロジェクトの成果物や、メンバーとのコミュニケーションを通して、プロジェクトの現状把握をしていただきます。
そして、チームやプロジェクト状況を理解できましたら、開発支援（開発環境、CI、構成管理）チームのマネジメント業務へと入っていただきたいと考えております。
■具体的な業務例
サイバーセキュリティ機能開発領域におけるプレイングマネージャとして、下記の開発推進およびチーム運営を担当いただきます。
●サイバーセキュリティ機能ソフトウェアの構成管理全般(50%)
・Gitを活用したブランチ・マージ戦略の策定とコード管理の集約
・要求分析～テストに至るトレーサビリティ管理基盤の構築・改善
・車載セキュリティ規格(ISO 21434等)に沿った構成管理プロセスの標準化・浸透
●サイバーセキュリティ機能開発環境(CI)の整備・保守・管理(30％)
・機密性の高いサイバーセキュリティ機能のCI(Continuous Integration)環境の構築・運用
・データ改ざん・異常通信テストなどの自動実行環境の構築
●サイバーセキュリティ機能の開発環境の整備・保守・管理(10％)
・コンテナ技術等を活用した標準ローカル開発環境の構築
●チームマネジメントおよび組織立ち上げ(10%)
・開発支援チームのタスク管理、進捗管理
・「CI環境」及び「開発環境構築」チームの立ち上げ
■使用ツール/言語
・ALM（要件・工程管理）： IBM DNG, ETM
・バージョン管理： Git（GitLab, GitHub, Bitbucket）
・CI/CD： GitHub Actions, Jenkins, CircleCI
・IaC（環境自動化）： Ansible, Terraform
・使用言語： 日本語、英語（海外拠点や海外ベンダとの連携で使用）
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ハードウェア製品を扱う業界において、以下全ての経験を有する方
・ソフトウェア構成管理(Git運用)またはCI(Continuous Integration)環境構築の経験
・組込みソフトウェア開発の経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点相当の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル、欧州OEMや海外拠点とのやり取りは基本英語となります）
＜語学力＞
必要条件：英語中級
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー8F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
横浜事業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 [最寄り駅]みなとみらい駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
【給与】
＜予定年収＞
930万円～1,220万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：510,000円～660,000円
＜月給＞
510,000円～660,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養人数1名につき月12,000円支給
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：会社規定に基づいて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度上限年齢：70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
＜その他補足＞
・超過勤務手当、家族手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など
・家族手当：扶養人数1名につき12,000円支給（上限4人まで／子は上限対象外）
※家族手当について、管理職（資格AGG：F以上）は支給対象外。
・財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮／社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■年間休日121日（2025年）
■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
【事業概要】
～連結売上2兆1,900億超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー／電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中／HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業～
■事業内容：
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
■業界動向・同社の施策：
カーボンニュートラルに向けた取組み、安全性と快適性の向上が必要とされる自動車および二輪車事業の分野において、同社は、電動パワートレイン・AD/ADAS・先進シャシー・次世代モーターサイクルなどの領域を将来の成長エンジンとして優先投資を行い、次世代の自動車、モータサイクル向け部品・システムに新しい価値を創造をしています。
■主要製品群：
・自動運転・先進運転支援システム／コネクテッド
・先進パワートレインシステム(電動パワートレインシステム・エンジンマネジメントシステム)
・先進シャシーシステム(サスペンションシステム・ステアリングシステム・ドライブトレインシステム・ブレーキシステム)
・二輪車用システム(パワートレインシステム・サスペンションシステム・ブレーキシステム) など
■同社で働く魅力：
・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
・グループ企業との共同研究や人員交流もあり、社内外の総合力を活かして最先端技術の開発に取り組むことができます。
■キャリア形成支援：
「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。
能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。
個人のニーズは、（1）各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること（2）ありたい姿（3）業務希望や異動希望（4）ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施しています。
【郵便番号】
1030028
【所在地】
東京都中央区八重洲1-6-1
【ビル名等】
TOFROM YAESU TOWER 28F
【設立年 補足】
2021年1月
【従業員数】
80,000名
【市場】
非上場
【資本金】
129,100百万円
【売上高】
2,186,500百万円
【経常利益】
67,400百万円
【HPリンク先】
https://www.astemo.com/jp/