Client Change Manager Risk & Compliance

Only applications from candidates who are fluent in Dutch and currently residing in the Netherlands will be considered

Als Client Change Manager heb je een centrale rol rondom verzoeken van onze geldverstrekkers, met een specifieke focus op Risk & Compliance.

Wat ga je doen?
Jij bent het centrale aanspreekpunt voor al onze klanten als het gaat om wijzigingsvoorstellen en -verzoeken, specifiek op het gebied van Risk & Compliance. Je coördineert de intake van klantwensen en bereidt deze voor conform het afgesproken proces. Daarnaast adviseer je over prioritering en bepaal je de juiste aanpak voor afstemming met klanten. Je bent ook verantwoordelijk voor het opstellen van inhoudelijke, niet-functionele communicatie naar geldverstrekkers. Je optimaliseert processen, zorgt voor een efficiënte, generieke dienstverlening en borgt de naleving van SLA’s en kaders. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de centrale coördinatie van alle audits/questionnaires afkomstig van onze geldverstrekkers.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Verantwoordelijk voor het vertalen van de klantvraag ten aanzien van Risk en Compliance gerelateerde onderwerpen en behandelt en bewaakt het volledige proces van deze verzoeken van binnenkomst tot commercieel voorstel.

• Intake van klantwensen betreffende Risk en Compliance gerelateerde wijzigingen en vertaling naar interne partijen zoals Risk & Compliance, Change en Operations.

• Monitoren van ingediende verzoeken en tijdige opvolging.

• Opzetten en onderhouden van overlegstructuren richting geldverstrekkers op het gebied van Risk & Compliance.

• Verantwoordelijk voor RFI’s en audits voor Risk en Compliance van geldverstrekkers.

• Effectieve communicatie en coördinatie met interne belanghebbenden en geldverstrekkers.

• Monitoren van de voortgang van assurance rapportages en verzoeken, inclusief rapportages en KPI’s.

• Beantwoorden van klantvragen rondom Risk en Compliance verzoeken en waar nodig doorzetten naar andere afdelingen.

• Opbouwen en onderhouden van goede relaties met klanten en externe stakeholders.

• Actief op de hoogte blijven van ontwikkelingen en trends in de financiële sector.

• Verantwoordelijk voor de centrale coördinatie van alle audits/questionnaires afkomstig van onze geldverstrekkers.

• Optimaliseren en vormgeven van bestaande en nieuwe Risk & Compliance gerelateerde interne en externe processen.

Waar ga je werken?
Quion is één van de grootste onafhankelijke hypotheekservicers van Nederland. Quion begeleidt al 20 jaar met trots het beheer van hypotheken en consumptief krediet voor gerenommeerde nationale en internationale financiële organisaties met uiteenlopende signatuur. Voor deze organisaties zijn zij dé business partner die hen helpt om hun klanten succesvol te bedienen in een veranderende wereld.

Werken bij Quion, betekent continue verbeteren op een persoonlijke en flexibele manier. Dat is de rode draad van de organisatie. Dit in een no nonsense en resultaat gedreven cultuur.

Dit ben jij:

• HBO werk- en denkniveau, met relevante diploma’s.

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij een financieel dienstverlener.

• Grondige kennis van de hypothecaire markt.

• Ervaring met de Lean methode en tools in klantgerichte processen.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Vermogen om complexe informatie te vertalen naar heldere en overtuigende presentaties.

• Kennis van klantmanagement en hypotheekprocessen.

Wat heb je nodig voor deze functie?

• Overtuigingskracht en respectvolle omgang met kritiek.

• Initiatief nemen in samenwerking met interne en externe partijen.

• Klantgerichtheid en oog voor verbeteringen.

• Ondernemerschap en aanpassingsvermogen aan klantbehoeften.

• Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.

• Resultaatgerichtheid met focus op meetbare doelen.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van € 4.512,- tot € 6.444,- bruto per maand o.b.v. 38 uur per week.

• 190 vakantie-uren, pensioenregeling, fietsplan, en mogelijkheid tot het aankopen van vakantiedagen.

• Trainings- en opleidingsmogelijkheden.

• Flexibele werkmogelijkheden en vergoedingen voor thuiswerk- en reisdagen.

• Gezonde maaltijden, sportkorting, en een modern kantoor in Capelle aan den IJssel.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding

• Een laptop en telefoon van de zaak. En een beeldschermbril als je die nodig hebt

• Mogelijkheid en middelen om 50% vanuit huis te werken

• We betalen mee aan je sportabonnement en hebben een fietsregeling

Talentontwikkeling
We starten met een onboarding, zodat je jouw weg vindt en jij je snel thuis voelt We hebben een ruime keuze uit online workshops en trainingen om je continue te verbeteren, daarnaast bekijk je met je leidinggevende welke opleiding passend is in je werkgebied, zodat jij je blijft door ontwikkelen. Want stilstand is achteruitgang!

Interesse?
Wil jij het verschil maken in deze rol? Dan nodigen wij je van harte uit om deze functie per 1 oktober te vervullen.

Zie jij jezelf bij ons werken? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je vragen of wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Team Talent Attraction (Niels de Ruiter & Dipak Hardwarsing) via [email protected]

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.