Менеджер з активного залучення (Cold Outreach / Sales Specialist) | Рекрутація водіїв C+E /Remote UA & PL

Ми шукаємо фахівця з активним підходом до найму (Hunter / Sales), який сприймає рекрутинг водіїв C+E як активні B2C-продажі, а не пасивне очікування відгуків.

Ключові обов'язки:

Активний пошук (Outbound): Самостійне витягування контактів водіїв із Telegram-чатів, закритих Facebook-груп, баз резюме та профільних форумів.

Продаж умов та дзвінки: Проведення 20+ телефонних контактів на день, презентація переваг компанії, робота із сумнівами та запереченнями.

Супровід документів: Збір у кандидата необхідного пакету паперів (посвідчення, чіп-карта, Код 95), організація медогляду/психотестів у Щецині та передача скомплектованої справи кадровику/диспоненту.

Вимоги до кандидата:

Досвід в активних B2C-продажах, холодному обдзвоні (кол-центри, страхування, нерухомість) або в активному хантингу водіїв C+E.

Розуміння, що водії не надсилають резюме — їх потрібно шукати, зацікавлювати та супроводжувати.

Орієнтація на результат: вихід водія в рейс, а не кількість «проведених співбесід».

Вільна українська мова для комунікації з кандидатами.

Що ми пропонуємо:

Прозора мотивація: Фіксована ставка + бонус за кожного реально виведеного в рейс водія.

Зрозумілий продукт: Власні авто, чесні умови, відсутність затримок по зарплаті.

Формат: Віддалена/Гібрид / Офіс у Щецині (Польща)

Офіційне працевлаштування за польським законодавством.

Галузь

Транспорт, логістика

Тип зайнятості

Повний робочий день