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Commis à la paie et à la comptabilité H/F

Hiring from
Canada
Work type
Hybrid
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Description du poste

CE QUE NOUS T'OFFRONS!

  • Un poste à 5 jours /semaine (35 heures/semaine);
  • 4 semaines de vacances annuellement;
  • En plus d'un congé payé durant la période des Fêtes;
  • Un salaire concurrentiel selon la formation et l’expérience;
  • Une gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, cotisation RRS de l'employeur, 8 journées santé, etc.);
  • Un accès à programme d'aide aux employé.es complet (PAE);
  • Une journée de congé lors de ton anniversaire ;
  • Mode hybride : présence au bureau et télétravail possible à temps partiel;
  • Formation continue;
  • Allocation de télécommunication;
  • Le sentiment de contribuer à la société tout en travaillant !

Prise de fonction : Dès maintenant


SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité hiérarchique du/de la directeur.trice finances et administration, le/la commis à la paie est responsable de la gestion et du traitement des tâches de paie, et de certaines tâches liées à la comptabilité.


RÔLES ET RESPONSABILITÉS


· Vérifier les formulaires et documents de paie reliés aux employés.es en collaboration avec l’équipe des ressources humaines;
  • Vérifier l’exactitude des feuilles de temps et apporter les ajustements nécessaires;
  • Préparer et traiter les paies qui ont lieu à chaque deux semaines pour tous les employé.es conformément aux politiques de l’organisme et aux lois en vigueur;
  • Préparer et émettre les relevés d’emploi pour les employé.es;
  • Créer, maintenir et analyser des rapports de paie informatiques à l’aide du module générateur de rapports dans Nethris;
  • Faire le suivi des avances de fonds auprès des employés.es;
  • Faire le suivi des avantages sociaux relatifs à la paie auprès des employés.es;
  • Comptabiliser les écritures de paie dans le système comptable;
  • Concilier le détail des salaires à l’écriture comptable à chaque deux semaines;
  • Vérifier mensuellement la facture d’assurances collectives;
  • Compléter une fiche fournisseur pour chaque nouvel employé.e dans le logiciel comptable;
  • Préparer et soumettre les rapports de fin d’année, incluant les T4, T4A (travailleurs autonomes), Relevé 1, et autres déclarations fiscales;
  • Gérer les demandes adressées au service de paie et agir comme personne-ressource;
  • Mettre à jour les directives pour guider les employé.es en matière de paie;
  • Agir à titre de super utilisateur auprès de la direction des finances concernant Nethris et ses multiples fonctionnalités;
  • Se rendre physiquement au siège social une fois par semaine afin de récupérer les dépôts bancaires, les déposer et faire les écritures dans le système comptable;
  • Comptabiliser les cartes de crédit corporatives mensuellement;
  • Toutes autres tâches connexes.


Profil

PROFIL DE COMPÉTENCES


  • Souci du détail, rigueur et minutie;
  • Grand esprit d’analyse et de synthèse;
  • Sens développé de l’organisation et de l’autonomie au travail;
  • Discrétion et confidentialité;
  • Bon esprit d’équipe;
  • Faire preuve de diplomatie au niveau des relations interpersonnelles;
  • Bonne gestion du temps, des priorités et des échéanciers.


EXIGENCES

​
  • Minimum de 2 ans d’expérience avec Nethris ou EmployeurD;
  • DEP en comptabilité ou autre formation jugée pertinente;
  • Membre de l’institut national de la paie, un atout;
  • Expérience avec un logiciel comptable (Acomba, un atout);
  • Bonne maîtrise de la suite Office (niveau intermédiaire Excel);
  • Français parlé et écrit.


Informations contractuelles


  • Type d'emploi : Temps plein, Permanent, 5 jours /semaine (35 heures /semaine)
  • Prise de fonction :Octobre 2026
  • Rémunération : à partir de 23,53 $/ heure


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