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Conseiller client francophone à Braga (Hybride)
- Hiring from
- Portugal
- Work type
- Hybrid
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- Localisation : Braga (Hybride : 3 jours en télétravail, 2 jours sur site)
- Volume horaire : 40h par semaine
Missions Principales
- Traitement des demandes : Assurer la prise en charge et la résolution complète de l'ensemble des requêtes en langue française avec rigueur, bienveillance et professionnalisme.
- Diagnostic et accompagnement : Identifier avec précision la source des problématiques rencontrées et guider méthodiquement l'utilisateur vers la solution optimale.
- Suivi administratif : Consigner scrupuleusement l'historique de chaque échange au sein de nos outils CRM et systèmes d'information internes.
- Atteinte des objectifs : Veiller au maintien de standards d'excellence opérationnelle tout en atteignant les indicateurs de performance (KPIs) fixés.
- Amélioration continue : Participer activement à la réflexion collective en formulant des propositions concrètes pour optimiser nos méthodes de travail.
- Aisance linguistique : Excellente maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit, garantissant une communication fluide (la maîtrise du portugais ou de l'anglais demeurant facultative).
- Proximité géographique : Implantation locale à Braga ou à proximité immédiate indispensable pour effectuer les 2 jours de travail sur site par semaine (aucun dispositif d'aide à la mobilité n'est fourni).
- Bureautique : Aisance avérée avec les outils informatiques d'usage et capacité d'adaptation rapide aux nouveaux logiciels professionnels.
- Savoir-être : Sens du service client très développé, organisation rigoureuse, qualités d'écoute et maîtrise de soi dans la gestion des appels complexes.
- Rythme hebdomadaire : Activité planifiée sur 5 jours consécutifs du lundi au vendredi, avec le samedi et le dimanche systématiquement non travaillés.
- Plages de travail : Journées de travail effectif de 8 heures réparties sur un roulement régulier positionné entre 07h00 et 17h30.
- Salaire de base : Rémunération fixe mensuelle de 930 € brut lissée sur 14 mois.
- Titres-restaurant : Allocation journalière de 7,63 € net versée par jour effectif de présence sur site.
- Prime de présence : Gratification brute de 25 € mensuels valorisant la régularité, l'assiduité et la ponctualité.
- Prime sur objectifs (KPI) : Complément variable pouvant atteindre 140 € brut par mois selon l'atteinte de vos résultats qualitatifs et quantitatifs.
- Progression professionnelle : Opportunités réelles d'évolution de carrière vers des postes de supervision, d'encadrement ou d'expertise technique.
- Intégration : Parcours de formation initiale intégralement pris en charge et rémunéré dès votre premier jour de prise de fonction.