Conseiller / Conseillère en recrutement

Mandat temporaire de 3 mois | Octobre à décembre | 100 % télétravail Tu es une recruteuse qui aime quand ça bouge? Tu sais trouver les bons candidats, les approcher, les convaincre et surtout, faire avancer les processus rapidement? On a besoin de toi! Nous sommes à la recherche d’une Conseillère en acquisition de talents pour venir renforcer notre équipe pendant un mandat de 3 mois, d’octobre à décembre . 🎯 Ton mandat Tu seras au cœur de nos activités de recrutement et tu auras un rôle très concret : trouver les bonnes personnes et les amener jusqu’à l’embauche. Au quotidien, tu seras appelée à : Prendre en charge des recrutements de A à Z; Faire de la chasse de tête et approcher activement les candidats; Développer des stratégies d’affichage efficaces; Conseiller les gestionnaires sur leurs besoins de recrutement; Effectuer les entrevues et les évaluations de candidats; Assurer un suivi serré des processus et offrir une excellente expérience candidat; Participer à certains dossiers de recrutement international et d’immigration ; Analyser les données et tableaux de bord de recrutement afin d’identifier les actions à mettre en place; Participer à différents projets liés à l’acquisition de talents. 💻 Ce qu’on t’offre Mandat de 3 mois : octobre à décembre 100 % télétravail Rémunération avantageuse Prime de fin de contrat Une grande autonomie dans ton rôle Une équipe dynamique et des projets concrets L’occasion de faire une vraie différence dans notre capacité à recruter les bons talents 👀 Ce qu’on recherche 2 à 3 ans d’expérience en recrutement ou en acquisition de talents; Expérience en chasse de tête ; Formation universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe; Excellentes habiletés de communication et sens de l’organisation; Autonomie, débrouillardise et capacité à gérer plusieurs priorités; Bonne maîtrise des outils de recrutement, plateformes d’affichage et réseaux sociaux; Français excellent et anglais fonctionnel à très bon, à l’oral comme à l’écrit ; Expérience en recrutement international : un atout; CRHA : un atout. 🔥 Tu te reconnais? Tu es une personne proactive, organisée, débrouillarde et orientée résultats , qui n’a pas peur de décrocher son téléphone et d’aller chercher les candidats?