Conseiller immobilier

Description de l'entreprise iad France est un réseau immobilier innovant, né en 2008, qui s’est imposé comme un acteur incontournable du secteur et un partenaire privilégié pour les projets de changement de vie. Le modèle iad repose sur un réseau de conseillers immobiliers indépendants, accompagnant autrement les particuliers dans la vente, l’achat ou la location de biens. Avec une croissance soutenue en France et une expansion rapide à l’international, iad est aujourd’hui le 1er réseau européen de conseillers immobiliers indépendants, comptant plus de 350 collaborateurs, 18 000 conseillers dans 8 pays et des dizaines de milliers de biens en ligne. Plus de 800 000 projets immobiliers ont déjà été réalisés, illustrant la solidité du réseau et la diversité des opportunités. Rejoindre iad, c’est intégrer une success story et bénéficier d’un environnement dynamique, moderne et tourné vers l’humain.

Description du poste En tant que Conseiller·ère immobilier au sein d’iad France, vous accompagnez au quotidien vos client·es dans leurs projets de vente, d’achat ou de location de biens immobiliers. Vous assurez la prospection de nouveaux biens, l’estimation des propriétés, la mise en valeur des annonces en ligne, ainsi que l’organisation et la réalisation des visites. Vous conseillez les client·es sur les aspects juridiques, financiers et pratiques de leurs transactions, en coordonnant les différentes étapes jusqu’à la signature. Vous participez au développement de votre portefeuille, à la fidélisation de votre clientèle, et pouvez contribuer à la formation de nouveaux conseillers au sein du réseau. Ce poste est à temps plein et entièrement en télétravail, vous permettant d’organiser votre activité à distance, tout en vous appuyant sur les outils et l’accompagnement d’iad France.

Qualifications

• Compétences en immobilier : connaissances en Real Estate et Real Property, compréhension du marché local, des types de biens et des procédures de transaction.
• Compétences commerciales : expérience en Sales, aptitude à développer un portefeuille de client·es, sens du service et orientation résultats.
• Compétences en négociation : maîtrise de la Negotiation pour défendre au mieux les intérêts des client·es et parvenir à des accords équilibrés.
• Compétences en accompagnement et Transmission : capacité à assurer du Training, à partager les bonnes pratiques et à intégrer de nouveaux membres dans le réseau.
• Autres atouts appréciés : aisance relationnelle, sens de l’écoute, autonomie, organisation, maîtrise des outils numériques, permis de conduire et, idéalement, une première expérience dans l’immobilier ou la vente.