Conseiller ou conseillère en ressources humaines

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe, vaste en expertises, améliorera ton quotidien.

Envie de relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en ressources humaines qui se joindra au département des ressources humaines du Saguenay-Lac-St-Jean pour un remplacement de congé maternité. La ressource pourra être basée dans l’un de nos bureaux de la région.

En appui à la directrice des ressources humaines, le conseiller ou la conseillère en ressources humaines exercera un rôle de soutien à l’équipe en place dans les diverses activités liées aux ressources humaines, plus particulièrement au recrutement interne et des étudiant(e)s, à la santé et au bien-être des ressources, et ce, afin d’assurer une gestion saine et harmonieuse pour nos 8 bureaux répartis à travers le Saguenay-Lac-St-Jean.

Ton employeur de choix

Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 600 esprits aiguisés répartis dans plus de 40 bureaux et qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.

Pourquoi te joindre à notre équipe ?

Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs:

• Bureaux fermés à compter de midi tous les vendredis de l’année
  
• Places en garderies réservées exclusivement à notre équipe en partenariat avec des milieux de garde locaux.
  
• Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.)
  
• Possibilité d’effectuer du télétravail, selon les besoins
  
• Régime de retraite avec participation de l’Employeur
  
• Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An)
  
• Jours fériés au-delà des Normes du travail et congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale)
  
• Allocation annuelle de 500 $ pour la mise en forme, l’ergonomie et la culture
  
• Conciliation travail et vie familiale/personnelle
  
• Activités sociales et régionales
  
• Avantages Carte Premières Loges
  
• Programme de reconnaissance et de référencement
  
• Services en ligne de télémédecine, d’aide à l’employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentale
  
• Avantages professionnels (Ordre ou association professionnelle)
  
• Ambiance conviviale
  

Ce que tu accompliras

• Coordonner les activités de recrutement étudiant et les programmes de stages
  
• Représenter l’organisation lors d’événements de recrutement et de réseautage
  
• Gérer les processus d’embauche des stagiaires et des ressources internes
  
• Assurer l’accueil, l’intégration et le suivi des nouvelles ressources
  
• Réaliser les entrevues de départ et effectuer les suivis requis
  
• Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat et employé
  
• Coordonner les activités du comité SST et assurer la conformité légale
  
• Participer à la planification de la main-d’œuvre en collaboration avec les gestionnaires
  
• Piloter et soutenir divers projets et initiatives en ressources humaines
  
• Collaborer à l’évolution des outils, politiques, processus et indicateurs RH
  
• Faire vivre nos divers médias sociaux en collaboration avec l'équipe des communications
  

As-tu le profil recherché ?

• Baccalauréat en administration des affaires - gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent
  
• Minimum de un (1) an d’expérience dans un rôle similaire
  
• Posséder une expertise dans les bonnes pratiques en ressources humaines, notamment en matière de relations de travail et de gestion de la performance
  
• Titre CRHA, un atout
  
• Posséder un véhicule et un permis de conduire valide considérant que des déplacements dans nos différents bureaux seront exigés
  

• Autonomie et leadership : Tu prends en charge et assumes pleinement la responsabilité de tes dossiers de manière autonome. Tu formules des recommandations et tu proposes des solutions, afin d’accompagner les gestionnaires dans la prise de décision. Tu aimes t’impliquer dans les différents projets et améliorer les processus en place.
  
• Esprit analytique et jugement professionnel : Tu traites et analyses les enjeux sensibles avec tact, fais preuve de discernement et interviens de façon appropriée dans des contextes complexes.
  
• Ouverture d’esprit et flexibilité : Tu es ouvert ou ouverte aux différentes réalités, tu accueilles les idées et les façons de faire tout en maintenant une attitude positive. Tu sais t’adapter aux changements, aux imprévus et aux divers styles de gestion.
  
• Collaboration et esprit d’équipe : Tu n’hésites pas à offrir ton soutien lorsque nécessaire, peu importe la nature des tâches à accomplir. Tu valorises l'entraide, le partage des connaissances et l'atteinte d'objectifs communs.
  

Envie de rejoindre la grande famille Mallette ?

Fais-nous parvenir votre candidature dès maintenant : josee.tremblay@mallette.ca.

Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

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