CONSEILLER(ÈRE) EN DÉVELOPPEMENT DES SERVICES ET ACCOMPAGNEMENT RÉGIONAL

Parkinson Québec informe et sensibilise sur le Parkinson, accompagne la communauté et fait la promotion de la recherche scientifique en collaboration avec ses partenaires régionaux.

Pourquoi on te recherche :

Parkinson Québec est en plein développement et poursuit l’ambition de devenir l’organisme de référence au Québec en matière d’information et d’éducation sur la maladie de Parkinson.

Sous la supervision de la direction du développement des services, le ou la conseiller(ère) – développement des services et accompagnement régional contribue au développement et au déploiement d’une offre de services de proximité, principalement virtuelle, destinée aux personnes atteintes de la maladie de Parkinson et aux proches aidants, particulièrement dans les régions actuellement non desservies par un partenaire régional. La personne joue un rôle clé dans l’identification des besoins, le développement et l’animation de services, l’accompagnement de première ligne et l’orientation vers les programmes gouvernementaux, les ressources communautaires et les services du réseau de la santé.

Pourquoi te joindre à l’équipe :

· Une équipe humaine, engagée et collaborative

· Un environnement de travail convivial, stimulant et décontracté

· Un mode de travail flexible (hybride)

· Des conditions de travail avantageuses et compétitives, incluant un programme complet d’avantages sociaux et des mesures favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.

Principales responsabilités

· Développer et implanter une offre de services de proximité, principalement virtuelle, dans les régions actuellement non desservies par un partenaire régional;

· Identifier les besoins des personnes atteintes et des proches aidants dans les différents territoires et proposer des services adaptés aux réalités régionales;

· Concevoir, organiser et coordonner des groupes de discussion, groupes de soutien, ateliers thématiques et activités d’information;

· Offrir un accompagnement permettant de cerner, de clarifier les besoins, de donner des repères et d’orienter les personnes vers les ressources appropriées, sans se substituer aux professionnels du réseau;

· Développer et maintenir une connaissance approfondie des programmes gouvernementaux, des mesures d’aide, des services des CLSC, du soutien à domicile, du répit, des ressources pour les proches aidants et des autres services pertinents;

· Développer une connaissance des ressources communautaires, professionnelles et institutionnelles disponibles dans les territoires ciblés afin de faciliter l’orientation des personnes;

· Créer et maintenir des liens avec les organismes communautaires, les professionnels et les établissements du réseau de la santé lorsque ces collaborations contribuent au développement de l’offre de services;

· Participer au développement de nouveaux services et outils répondant aux besoins émergents des personnes atteintes et des proches aidants;

· Collaborer avec l’équipe de Parkinson Québec afin d’assurer la complémentarité entre les services régionaux, les contenus, les activités d’information et les autres initiatives de l’organisme.

Compétences requises

· Excellentes habiletés en animation de groupes et en intervention auprès de clientèles diversifiées;

· Très bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que des programmes gouvernementaux québécois;

· Capacité à rechercher, comprendre et vulgariser les critères d’accès aux programmes, mesures d’aide et ressources disponibles;

· Excellentes habiletés relationnelles, écoute, empathie et jugement;

· Capacité à créer un climat sécurisant et à intervenir avec tact dans des situations humaines parfois complexes;

· Aptitudes marquées en développement de services, implantation de projets et mobilisation de partenaires;

· Autonomie, débrouillardise, créativité et esprit d’initiative;

· Aisance à définir et gérer les priorités dans un contexte de développement;

· Excellente capacité de communication orale et écrite en français; bonne maîtrise de l’anglais;

· Aptitude à travailler au sein d’une petite équipe et à collaborer avec différents secteurs de l’organisme;

· Intérêt marqué pour l’innovation et l’amélioration continue des services.

Bagage requis

· Diplôme universitaire en travail social, psychoéducation, psychologie, sciences sociales ou dans un domaine connexe;

· Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en intervention psychosociale, développement de services, milieu communautaire ou réseau de la santé et des services sociaux;

· Expérience démontrée en animation de groupes de discussion, groupes de soutien ou ateliers;

· Expérience en navigation dans le réseau de la santé et connaissance des programmes gouvernementaux, un atout important.

Conditions de travail

· Poste à temps plein (35 heures par semaine)

· Disponibilité occasionnelle requise en soirée, selon les activités et les groupes offerts

· Mode de travail hybride

· Déplacements occasionnels au Québec lorsque requis

· Salaire selon l’expérience, le profil et les compétences

Entrée en fonction

Dès que possible

Échelle salariale

33,57$ à 45,42$

Selon l’expérience et la qualification

• Envoie ta candidature à l’adresse suivante : jdaly@parkinsonquebec.ca