Conseiller(ère) ressources humaines

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
  
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
  
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
  
• Modèle de travail : Travail hybride ou en présentiel
  

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité du Chef sénior, ressources humaines, le/la Conseiller(ère) ressources humaines travaillera en étroite collaboration avec les groupes clients attitrés et fournira le support ressources humaines nécessaire.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Gérer le processus complet de recrutement pour les postes assignés (planification des effectifs, développer et mettre à jour les descriptions de postes, affichage, présélection, entrevues);
  
• Gérer les demandes quotidiennes de support RH pour les groupes clients attitrés, établir des diagnostics et proposer des stratégies intégrées de gestion RH alignées avec les opérations et les objectifs d’entreprise;
  
• Être impliqué dans la transformation organisationnelle en raison de la croissance rapide de l’entreprise en anticipant les enjeux et en proposant des actions concrètes favorisant l’adhésion aux changements;
  
• Exercer un rôle actif quant à l’intégration de nouveaux employés et expérience employé
  
• Prendre en charge divers projets RH;
  
• Implication quant au volet du développement organisationnel;
  
• Implication dans la préparation des activités sociales de l’entreprise;
  
• Toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou tous autres domaines connexes
  
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en tant que Conseiller(ère) ressources humaines
  
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
  
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements
  
• Bon sens de l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets simultanément
  
• Avoir un esprit entrepreneur et être confortable à travailler dans un environnement de travail en évolution rapide
  

Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :

• Capacité à résoudre des problèmes et de trouver des solutions de façon autonome
  
• Excellentes aptitudes interpersonnelles