Consulent Inkomen & Huisvesting | 24-36 uur

Waar ga jij werken?

In deze functie ligt de nadruk op de huisvesting van statushouders. Jij bent verantwoordelijk voor het coördineren, organiseren en begeleiden van het volledige huisvestingstraject. Van de toewijzing van een woning tot de sleuteloverdracht en de eerste ondersteuning na vestiging: jij zorgt ervoor dat alles geregeld is.

Daarbij werk je nauw samen met woningcorporaties, het COA, maatschappelijke begeleiders en collega's binnen het sociaal domein. Dankzij jouw inzet krijgen statushouders niet alleen een woning, maar ook een stevige basis om hun leven in onze gemeente op te bouwen.

Wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan een maatschappelijke opgave die dagelijks impact heeft? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het domein Samenleving staat in het teken van het versterken van de bestaanszekerheid en het welzijn van onze inwoners. Samen met inwoners, maatschappelijke partners en andere overheden werken we aan passende ondersteuning waar nodig. Onze ambitie is het realiseren van inclusieve en toegankelijke voorzieningen die bijdragen aan gelijke kansen voor iedereen.

Wat ga jij doen?

De huisvesting van statushouders vormt de kern van jouw functie. Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen samenwerken aan een soepel en tijdig verloop van het huisvestingsproces. Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat afspraken daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je:

• Bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het volledige huisvestingstraject van statushouders.

• Onderhoudt intensief contact met woningcorporaties, het COA, maatschappelijke begeleiders en andere samenwerkingspartners.

• Zorgt voor een tijdige en zorgvuldige afstemming rondom woningtoewijzingen, verhuizingen en regeldagen.

• Organiseert en begeleidt de processen rondom de ondertekening van huurovereenkomsten.

• Signaleert knelpunten in huisvestingstrajecten en onderneemt actie om vertragingen te voorkomen.

• Neemt deel aan interne overleggen over de gemeentelijke taakstelling en versnellingstrajecten en levert een actieve bijdrage aan de realisatie hiervan.

• Zorgt ervoor dat statushouders een goede start kunnen maken in hun nieuwe woonomgeving.

• Verbindt de verschillende betrokken partijen en houdt regie op de voortgang van dossiers.

Om een succesvolle vestiging mogelijk te maken, ondersteun je statushouders ook bij inkomensvraagstukken en financiële voorzieningen.

Je:

• Beoordeelt aanvragen voor bijstand en voert intakegesprekken met cliënten.

• Regelt voorschotten, bijzondere bijstand voor inrichtingskosten en het ontzorgen tijdens de eerste periode van wonen in de gemeente.

• Beheert een eigen caseload en voert waar nodig heronderzoeken uit.

• Werkt nauw samen met de Consulent Inburgering & Werk en jobcoaches.

• Toetst de rechtmatigheid van verstrekte of aan te vragen uitkeringen.

• Signaleert ondersteuningsvragen op andere leefgebieden en verwijst door naar passende hulpverlening.

Waarom deze functie?

Deze functie draait in de eerste plaats om het realiseren van passende huisvesting voor statushouders. Jij bent de verbindende schakel tussen woningcorporaties, maatschappelijke organisaties, het COA en de gemeente. Door jouw inzet krijgen nieuwe inwoners niet alleen een dak boven hun hoofd, maar ook de mogelijkheid om zich thuis te voelen, mee te doen en een toekomst op te bouwen in onze gemeente. Daarmee lever je een directe bijdrage aan één van de belangrijkste maatschappelijke opgaven van dit moment.

Als consulent vind je het belangrijk om de mens centraal te zetten. Dit komt tot uiting in jouw manier van werken: klantgericht en overtuigend met een goede en duidelijke communicatie aangepast aan de aanvrager. Verder ben je een teamspeler en vind je het een uitdaging om samen met je collega's goede resultaten te behalen.

Wat neem jij mee?

Een afgeronde hbo-opleiding. Beschik je nog niet over een hbo-diploma, maar heb je aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en ben je bereid een hbo-diploma te behalen? Dan nodigen we je ook uit om te reageren.

• Recente werkervaring in een soortgelijke functie.

• Kennis van en ervaring met de Participatiewet en de Wet inburgering.

• Ervaring met zaaksysteem OneGov en klantvolgsysteem Civision is een pré. Heb je daarnaast gewerkt met iSam en/of TVS? Dan heb je zeker een streepje voor.

Ons team

Het team Participatie is onderdeel van het domein Samenleving. Onder het team Participatie valt het Cluster Statushouders waar je onderdeel van bent. Team Participatie bestaat uit ruim 35 collega’s en er heerst een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid en kenmerkt zich door de korte lijnen en de laagdrempelige manier waarop we met elkaar samenwerken.

Dit bieden wij

• Salaris tussen de € 3.568,- en € 5096,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9).

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.

• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Je krijgt per jaar 201,6 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur.

• Pensioenopbouw bij ABP.

• Hybride werken.

• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.

• Surface en mobiele telefoon.

• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier: Onze arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten

• Goede verbinding met OV.

• Een actieve personeelsvereniging.

Interesse?

Reageer vóór 26 oktober 2026 oktober door jouw cv met motivatie in te sturen. Klik hiervoor op de knop ’solliciteren’. De sollicitatiegesprekken zijn woensdag 28 en vrijdag 30 oktober.

Tijdens de sollicitatiegesprekken maak je kennis met de teammanager Adiël Vader en Petra Hundepol die als coördinator

betrokken is bij het team Participatie.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan contact op met Adiël Vader, Teammanager Sociaal Domein, 06 27319176.

Procedure

Je hebt gesolliciteerd en nu? Dit kan je van ons verwachten:

1. Je hebt je cv en motivatiebrief ingestuurd.

2. Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3. Eerste gesprek op woensdag 28 oktober of vrijdag 30 oktober.

4. Eventueel tweede gesprek.

5. Arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan.

We verzoeken (recruitment)bureau’s vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: recruitment@pijnacker-nootdorp.nl.