[Consultancy] Assistant·e de recherche (court terme)

Termes de Référence – Assistant·e de recherche (court terme) Projet : Programme de Coopération Volontaire de l’EUMC - IGNI+E Période : 13 juillet 2026 - 31 juillet 2026 Niveau d’effort : 3 à 4 semaines Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire Sous la direction de : Cheffe de projet Résumé : La personne assistante de recherche mènera plusieurs entrevues auprès de différentes parties prenantes du projet : volontaires en poste (3), membres d’organisations partenaires (3-5), représentant·es officiel·le·s des gouvernements locaux et d’Affaires Mondiales Canada (2), membre du personnel de l’EUMC (1-2). La personne assistante de recherche mènera les entrevues et préparera les données pour l’analyse. 1. Introduction L'Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est une organisation canadienne à but non lucratif dont la mission est d'améliorer l'éducation, les opportunités économiques et l'autonomisation des jeunes. Nous travaillons avec un réseau diversifié d'étudiants, de volontaires, d'institutions, de gouvernements et d'entreprises. Ensemble, nous favorisons des solutions axées sur les jeunes pour surmonter les inégalités et l'exclusion. Le Programme de coopération volontaire de l'EUMC, baptisé IGNI+E ( Innovative Global Networks for Inclusion + Equality, prononcé IGNITE en anglais ), est une initiative de 8 ans (2020-2028) financée par Affaires mondiales Canada. Ce programme renforcera la performance de plus de 70 organisations partenaires afin de faire progresser l'égalité des genres et l'autonomisation économique de 1,2 million de jeunes pauvres et marginalisés, en particulier les jeunes femmes. L'EUMC recherche un-e assistant·e de recherche qualifié·e·s pour mener des entrevues auprès de plusieurs parties prenantes, notamment des volontaires et de représentant·e·s officiel-le-s des gouvernements locaux et internationaux. Ces entrevues se feront dans le cadre d’une recherche sur les impacts et les coûts cachés du volontariat pour son écosystème. 2. Contexte et objectifs du projet de recherche Bien plus qu'un simple mécanisme de transfert technique, le volontariat est un pilier de l'aide au développement international du Canada depuis les années 1960, incarnant une approche distinctive de la diplomatie citoyenne, du partenariat direct et du renforcement des capacités. Alors que l'année 2026 a été désignée Année internationale des volontaires, l'EUMC souhaite valoriser et analyser en profondeur le volontariat. C’est dans ce contexte que l’EUMC à mis sur pied un projet de recherche pour analyser et comprendre les impacts cachés du volontariat à travers trois axes importants : les trajectoires professionnelles des volontaires et des professionnels locaux, la diplomatie douce ( soft diplomacy ) et l'appréciation socioculturelle durable. Une évaluation holistique de ces dynamiques nous semble cruciale pour bien comprendre le volontariat international offert par l’EUMC et Affaires Mondiales Canada. Pour ce faire, nous ne pouvons nous limiter à l’examen des externalités positives du volontariat international, mais aussi aux coûts opérationnels, logistiques ou institutionnels non reconnus et absorbés par les partenaires. La recherche analysera l'influence du volontariat à travers trois axes majeurs, rarement isolés dans les évaluations officielles : Le paysage socio-économique : en intégrant les coûts logistiques, opérationnels et transactionnels non reconnus, supportés par les organisations partenaires locales. La dimension diplomatique : en évaluant l'impact sur la coopération bilatérale et les relations internationales. L'employabilité et l'engagement citoyen : en mesurant l'évolution des trajectoires professionnelles et les contributions sociétales à long terme des volontaires canadiens à leur retour et des membres de nos organisations partenaires. 3.Responsabilités Le rôle de la personne assistante de recherche sera principalement de : Contacter les différentes parties prenantes en Côte d’Ivoire, avec l’appui de l’équipe-pays Mener les entrevues (45-60 minutes; environ 10 entrevues) en suivant les règles d’éthique de l’EUMC Enregistrer les entrevues en suivant les règles d’éthique de l’EUMC Transcrire les entrevues Le livrable final sera un dossier contenant les verbatims d’entrevues, les notes s'il y a lieu, ainsi que les enregistrements des entrevues. La durée du contrat s'étend du 13 juillet 2026 au 31 juillet 2026 et nécessitera environ 30 heures de travail. Tâches Niveau d’effort Échéancier prévu Prise de contact avec les parties prenantes 1 Semaine du 13 juillet 2026 Entrevues 3 Du 15 juillet au 29 juillet 2026 Transcription 2.5 Du 15 juillet au 29 juillet 2026 Présentation et remise du livrable final 1 29 juillet 2026 Révision du livrable final avec le Chargé de suivi et évaluation 1.5 30 et 31 juillet 2026 4.Profil recherché et exigences Être titulaire d’un Master en développement international, science politique, anthropologie ou dans un domaine similaire; Minimum de 2 collaborations dans des projets de recherche en tant qu'interviewer; Expérience démontrée dans la conduite d'entretiens semi-directifs et qualitatifs; Expérience démontrée dans l’analyse de données qualitatives; Maîtrise de la suite Google (Doc, Sheets et Forms) Excellent français À soumettre: Lettre de motivation Honoraires et coûts détaillés du mandat de consultance, incluant pour la collecte de données sur le terrain Modalités et calendrier de paiement prévus Curriculum Vitae (CV) Noms et coordonnées de trois personnes de référence pouvant être contactées au sujet de l'expérience pertinente Date limite de dépôt des candidatures: Lundi 06 Juillet 2026 à 12H Seul·e·s les candidat·e·s sélectionné·e·s pour une entrevue seront contacté·e·s. L'EUMC souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidat·e·s qui participent à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous souhaitez postuler à ce poste stimulant, veuillez soumettre votre dossier de candidature ici. L'EUMC ne perçoit de frais à aucune étape du processus de recrutement.