Consultant - Live Communications (all genders)
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Hey,
Organisationstalent! Du liebst Abwechslung, denkst mit, packst an und sorgst gerne dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist? Du möchtest spannende Event- und Live-Formate begleiten, eigene Ideen einbringen und gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen Projekte zum Erfolg führen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Was du bei uns machst:
- Du entwickelst und realisierst vielfältige Eventformate innerhalb integrierter Kampagnen und arbeitest dabei eng mit Kolleg:innen aus Kreation, Social Media, Account Management und weiteren Disziplinen zusammen.
- Du planst und steuerst klassische Eventformate wie Kongresse, Messen und Pressekonferenzen und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von Roadshows, Guerilla-Aktionen sowie Live-, Hybrid- und Digital-Events und bringst eigene Ideen in die Weiterentwicklung der Formate ein.
- Du berätst Kund:innen in deinen Projekten, koordinierst die Zusammenarbeit aller Beteiligten und trägst zu nachhaltigen Projekterfolgen bei.
- Du verantwortest einzelne Projektbausteine eigenständig und behältst Budgets, Timings, Dienstleister:innen sowie organisatorische Abläufe jederzeit im Blick.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Live-Marketing, Eventmanagement oder einer vergleichbaren Position auf Agentur- oder Unternehmensseite.
- Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und entwickelst daraus kreative Konzepte für analoge, hybride und digitale Live-Erlebnisse.
- Du bringst fundierte Projektmanagement-Skills mit und steuerst Projekte, Timings sowie externe Partner:innen zuverlässig und strukturiert.
- Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem sicheren Auftreten überzeugst du im Austausch mit Kund:innen, Dienstleister:innen und internen Teams.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und gerne im Team. Neugier, Lernbereitschaft und Begeisterung für innovative Event- und Markenerlebnisse zeichnen dich aus.
Das bringen wir mit:
Well-being
- Hybrides Arbeiten im Rahmen unserer Mobile-Office-Richtlinie & flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr
- Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte
- Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote
- Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health
- Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio
- Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.)
- Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten
- Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen
- Standortübergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen
- Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community
Wie wir unsere Friendskultur leben
Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln.
Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.
Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.
Interessiert?
Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.
Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter jobs@s-f.com. Wir freuen uns auf dich!
Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter jobs@s-f.com. Wir freuen uns auf dich!