Consultant SAP SuccessFactors – Employee Central

Dans le cadre du développement de ses activités, un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation RH et les SIRH recherche un Lead Consultant SAP SuccessFactors – Employee Central.

Vous rejoindrez une équipe intervenant sur des projets de transformation RH auprès de clients en Suisse et à l’international, avec un rôle mêlant expertise fonctionnelle, accompagnement client et pilotage de projet.

VOS RESPONSABILITÉS

Vous serez amené(e) à :

• Intervenir sur des projets SAP SuccessFactors Employee Central, de la conception jusqu’au déploiement
• Accompagner les clients dans la définition et l’évolution de leurs processus RH
• Recueillir les besoins métiers et proposer des solutions fonctionnelles adaptées
• Animer des ateliers avec les différentes parties prenantes
• Participer à la conception et au paramétrage des solutions Employee Central
• Coordonner les différentes équipes impliquées dans les projets
• Superviser les phases de recette, de mise en production et de déploiement
• Suivre l’avancement des projets et assurer le pilotage des différents sujets
• Identifier et gérer les éventuels risques ou points de blocage
• Accompagner les utilisateurs dans les phases de changement
• Présenter l’avancement et les résultats aux interlocuteurs clés
• Apporter votre expertise aux consultants moins expérimentés

En fonction de votre profil et de votre expérience, vous pourrez également contribuer à des sujets d’avant-vente, de démonstration de solution ou de réponse à des appels d’offres.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Formation supérieure en RH, Systèmes d’Information, gestion ou domaine connexe
• 5 à 8 ans d’expérience minimum sur SAP SuccessFactors
• Expertise solide sur le module Employee Central
• Expérience sur des projets d’implémentation ou de transformation RH
• Habitude des environnements internationaux
• Certification SuccessFactors appréciée
• Bonne compréhension des processus Core HR
• Aisance dans la relation client et l’animation d’ateliers
• Bonnes capacités d’analyse et de communication
• Capacité à prendre en charge des sujets de manière autonome
• Expérience dans l’accompagnement de consultants plus juniors
• Français et anglais courants indispensables
• La maîtrise de l’allemand serait un atout

CE QUE VOUS POUVEZ Y TROUVER

• Des projets SAP SuccessFactors à dimension internationale
• Une forte proximité avec les clients et les équipes métiers
• Des responsabilités importantes sur les projets
• Des possibilités de formation et de certification
• Un environnement en développement offrant des perspectives d’évolution
• Une dimension internationale et des possibilités de travailler sur différents projets
• Un cadre de travail hybride