Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s’articule autour de nos
6 domaines d’expertise
:
Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering
Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance positive, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations.
Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.
Nous recherchons de nouveaux talents ayant une expertise dans l'assurance qualité, permettant d’optimiser les dispositifs déployés par nos clients, pour être en phase avec la transformation digitale que nous connaissons.
Au sein des Directions métiers ou SI de nos clients? vous évoluez sur des activités de type :
Conception, développement et maintient de tests fonctionnels automatisés, en collaboration avec les équipes de développement et de produit.
Industrialisation et optimisation de pipelines d’intégration continue et de déploiement continu afin de garantir une livraison fiable et rapide des nouvelles versions.
Assurance de la traçabilité complète des exigences, des tests et des anomalies, permettant une gestion rigoureuse et transparente de la qualité.
Exploitation et interrogation des bases de données SQL pour valider l’intégrité et la cohérence des données lors des phases de test.
Contribution active à l’amélioration continue des processus QA, en proposant des solutions innovantes pour renforcer la couverture de test, l’automatisation et la productivité de l’équipe.
Votre profil
De formation supérieure, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une
expérience significative de 6 ans minimum
dans l'automatisation de tests. Vous avez une appétence particulière pour les développements en mode agile et pour les enjeux fortement IT / SI (projets de transformation, migration, refonte, digitalisation, data, etc.). Une certification aux méthodes Agile est un vrai plus.
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Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot :
le collectif
.
Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
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Vos avantages
Formations et développement de l’expertise
:
Vous disposez de temps alloué et rémunéré
en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un
abonnement illimité LinkedIn Learning
offert
Bien-être au travail
:
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un
partenariat avec Gymlib
qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives
locales (afterworks,
défis sportifs, team buildings, …)
Et bien plus encore
:
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive
rémunérée dès l’arrivée
du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
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Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
L’équipe Néosoft
🖐