Consultor de Peças

Sobre a MSX Com aproximadamente 5.000 colaboradores e presente em mais de 80 países em todo o mundo, nossos times proporcionam liderança e expertise na indústria automotiva e suas redes de concessionários provendo ao cliente valor gerado através de oito soluções: Actionable Insights Consumer Engagement Distribution and Sales Performance Parts, Accessories, and Service Performance Technical Information Warranty and Repair Efficiency Learning Solutions Diagnostic and Repair Enhancement Construindo confiança desde 1996, nossa reputação comprova que somos o parceiro de aproximadamente todas as marcas de veículos do mercado. Nossos talentosos colaboradores nos ajudam a superar nossas ambiciosas metas ano após ano. Se você se identifica com nosso negócio, dê uma olhada em nossas oportunidades de carreira. A MSX está em busca de profissionais cursando Ensino Superior em Engenharia (Mecânica, Produção ou Automotiva), Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios ou Projetos será considerado um diferencial. Se você deseja fazer parte de um time inovador e orientado para resultados, talvez essa seja sua oportunidade. Aqui estão algumas atividades que realizará: Atuar como o elo estratégico entre a montadora e a Rede de Concessionários para implementar o conceito do programa. Transformar a concessionária em um "Wholesaler" (atacadista) eficiente, capaz de conquistar o mercado de oficinas independentes (ISPs), aumentando o market share de peças de manutenção e desgaste. Gestão de Change Management: Reorientar o foco da concessionária do balcão passivo para a venda ativa externa. Assessments e Auditorias: Realizar o diagnóstico das operações atuais (People, Process, Logistics) e criar Planos de Ação para que a concessionária atinja a confiabilidade no programa. Estratégia Comercial: Implementar a "Parts Basket" (Cesta de Peças competitivas), o "Trade Club" e campanhas de marketing sazonal para atrair reparadores independentes. Treinamento e Coaching: Capacitar as equipes de TI (Trade Parts Manager), televendas e vendedores externos nas metodologias do projeto. Análise de Dados: Utilizar ferramentas de BI (Power BI / Dashboards) para identificar gaps de vendas, perda de vendas (lost sales) e potencial de frota circulante na região de cada concessionária. Logística e Operações: Orientar a rede sobre otimização de estoque (Stock Profiling para veículos de 4 a 10 anos) e logística de "última milha" (entregas rápidas aos reparadores). Acompanhar KPIs de desempenho, como: Aumento do faturamento em peças de manutenção (filtros, freios, suspensão), número de novos reparadores independentes (ISPs) cadastrados e ativos, adoção de canais de venda online (WebParts/B2B Connect) e indice de conformidade da rede aos padrões do programa. Requisitos Mandatórios (Hard Skills) Idiomas: Inglês Avançado/Fluente (Mandatório). O candidato deverá reportar KPIs, participar de reuniões de alinhamento global e consumir materiais técnicos e estratégicos do programa que estão no idioma inglês. Experiência: Sólida vivência no setor automotivo, com foco em Pós-Venda, Gestão de Peças ou Desenvolvimento de Rede. Experiência prévia com vendas B2B e conhecimento do mercado de reposição independente (Aftermarket). Mobilidade : Disponibilidade total para viagens. A função exige visitas constantes à rede de concessionários em diferentes regiões para auditoria de processos, treinamento de equipes e suporte comercial "in loco". Competências Desejadas (Soft Skills) Perfil Consultivo: Capacidade de influenciar donos de grupos de concessionárias e diretores de pós-venda sem autoridade hierárquica direta. Resiliência: Habilidade para lidar com barreiras culturais na rede e superar metas agressivas de crescimento. Visão Analítica: Conforto em trabalhar com grandes volumes de dados de vendas e transformá-los em oportunidades comerciais. Comunicação Assertiva: Excelência em apresentações executivas e facilidade de diálogo com públicos distintos (desde o mecânico dono de oficina até o CEO do grupo). Regime de contratação: CLT Carga horária: 40 horas semanais, de segunda à sexta Região de atuação: São Paulo/SP, atuação híbrida. O que podemos lhe oferecer? Remuneração fixa; Benefícios: Convênio médico, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, VT, Vale-refeição/Vale-alimentação flex, TotalPass e parceria com instituições de ensino Essa vaga está disponível para a inscrição de pessoas com deficiência ou reabilitados do INSS. A MSX é uma empresa de igualdade de oportunidades e incentiva a candidatura de pessoas qualificadas, independentemente de sexo, raça, deficiência, idade, orientação sexual, gênero, religião ou crença, estado civil ou maternidade.