Consultor(a) de Vendas | Rede de Parceiros HSY | 100% Remoto | PJ

Resumo do Cargo

O Consultor(a) de Vendas da Rede de Parceiros HSY desempenha papel central na expansão de uma plataforma de inteligência pedagógica que usa IA para identificar, por habilidade, onde cada aluno apresenta defasagem de aprendizado — e transformar esse diagnóstico em um plano contínuo de recomposição. Por ser um setor ainda novo dentro da educação, esse profissional encontra mais espaço para abrir portas e conduzir negociações do que costuma existir em mercados já consolidados. O trabalho consiste em identificar escolas com potencial, conduzir a venda inicial e acompanhar a escola até que ela se torne parte da sua carteira ativa — sendo remunerado continuamente por isso.

Responsabilidades

• Identificar e prospectar escolas com potencial de adesão à plataforma
• Conduzir apresentações e demonstrações da solução para diretores, coordenadores e mantenedores
• Negociar e fechar a venda da Diagnóstica inicial em conformidade com as políticas da empresa
• Acompanhar a escola até a adesão ao plano de recomposição, incorporando-a à sua carteira ativa
• Manter relacionamento com as escolas da própria carteira para garantir retenção e crescimento

Qualificações

• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, com capacidade comprovada de persuasão e negociação
• Experiência prévia em vendas consultivas, de qualquer setor — não é necessário vir da educação
• Autonomia e habilidade para gerenciar o próprio tempo e prioridades
• Curiosidade para compreender rápido um negócio novo e articular seus benefícios para públicos diferentes

A carteira: onde o seu trabalho vira recorrência

A venda acontece em duas etapas, e as duas te remuneram. A Diagnóstica inicial é a porta de entrada: a escola conhece a plataforma medindo, na prática, as defasagens dos próprios alunos — e você recebe 30% de comissão sobre essa venda.

A partir daí, o objetivo é converter essa escola em cliente ativo: quando ela adere ao plano de recomposição — o acompanhamento contínuo em que o diagnóstico vira aula, atividade e evolução —, essa escola passa a fazer parte da sua carteira. Enquanto ela permanecer ativa, você recebe comissão recorrente, mês após mês.

E a carteira é sua. Não há cascata, nem ganho por recrutamento de outros vendedores: a recorrência é sempre sobre as escolas que você mesmo conquistou e mantém. Quanto maior e mais sólida a sua carteira ativa, maior o percentual de recorrência — e é exatamente aí que começa o plano de carreira da Rede de Parceiros HSY, cujas etapas você conhece em detalhe ao longo do processo seletivo.

Benefícios

• Contrato sob regime de Pessoa Jurídica (PJ)
• 30% de comissão sobre cada Diagnóstica vendida
• Comissão recorrente sobre a carteira ativa, que cresce conforme a sua carteira cresce
• Plano de carreira estruturado dentro da Rede de Parceiros
• Trabalho 100% remoto, com liberdade para definir a própria rotina