Consultor(a) Independiente en Seguros Patrimoniales

Descripción de la Compañía

Nuestro cliente, importante Grupo Internacional y corredora líder de seguros patrimoniales con +36 años de trayectoria ininterrumpida y presencia consolidada en América Latina y el Caribe, es representante directo de las instituciones aseguradoras y reaseguradoras más sólidas del mercado global. Acompañando a familias e instituciones a construir blindajes financieros mediante soluciones de protección de vida, gastos médicos mayores internacionales, estrategias de inversión en dólares y continuidad corporativa.

Sobre la Oportunidad

Buscamos profesionales independientes para desempeñarse como Representante Comercial / Asesor(a) o Consultor(a) Independiente en Seguros Patrimoniales bajo un esquema de prestación de servicios por comisión. Esta posición no requiere ningún tipo de inversión inicial, cuota ni pago por incorporación por parte del candidato.

Responsabilidades Principales

• Construcción y Negociación de Cartera: Desarrollar estrategias de prospección consultiva basadas en redes de contacto profesionales, gremios y centros de influencia (ejecutivos C-Level).
• Desarrollo de Mercado VIP: Identificar y calificar clientes potenciales dentro del segmento de ingresos altos (perfil con ingresos +$3,000 USD mensuales).
• Consultoría Patrimonial Estratégica: Realizar diagnósticos financieros para diseñar esquemas a la medida en protección de vida con ahorro, fondos educativos, planes de retiro y seguros de salud internacional.
• Fidelización y Gestión de Cuentas: Mantener un acompañamiento de alto nivel con la cartera de clientes generada, garantizando la retención y el crecimiento continuo.
• Desarrollo de Representación Comercial: Operar con total autonomía profesional bajo los estándares corporativos de la firma, gestionando y consolidando una cartera comercial de alto nivel a largo plazo.

Perfil del Candidato (Requisitos)

• Capital Relacional Estratégico: Es indispensable contar con un círculo de influencia o red activa de contactos profesionales orientada al segmento objetivo.
• Competencias clave: Autonomía, visión de negocio, comunicación estratégica, ética profesional e inclinación hacia el logro de objetivos.
• Herramientas: Equipo de cómputo, conexión a internet estable y disponibilidad para participar en nuestro programa de acreditación corporativa.

Propuesta de Valor y Beneficios del Modelo

• Esquema de Remuneración por Comisión: Honorarios basados en comisiones directas altamente competitivas desde la primera operación, con ingresos acumulativos por renovaciones anuales según la cartera mantenida.
• Autonomía y Flexibilidad: Gestión 100% libre de agenda y horarios, permitiendo operar de manera remota con balance personal y profesional.
• Soporte Operativo Centralizado (Acompañamiento 360°): Oficina de Servicio al Cliente y Operaciones disponible para brindar atención personalizada a tu cartera.
• Tecnología e Inteligencia Artificial: Acceso a plataformas habilitadas con herramientas digitales 24/7 para análisis de mercado, cotizaciones y soporte operativo.
• Universidad Corporativa: Proceso continuo de formación y certificación especializada con el acompañamiento de mentores regionales en el sector patrimonial.