Consultor/a PBC y FT

Consultor/a PBC y FT Enviar solicitud Auren es la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate. Contamos con más de 1300 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA. Nuestro equipo de Consultoría sigue creciendo y buscamos a una persona interesada en el área de PBC y FT , que se encargará de colaborar con el equipo realizando, entre otras, las siguientes funciones : Realización de auditorías de experto externo de PBC/FT. Implantación de la normativa aplicable en materia de PBC/FT. Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua de sistemas de PBC/FT. Ejecutar las funciones de Unidad Técnica de PBC/FT. Asesoramiento y atención de consultas en materia de PBC/FT. Compliance: desarrollo e implantación de procedimientos, protocolos y políticas de compliance en cliente final, así como realización de análisis de riesgos penales/ auditorías. Gestión de manera autónoma de expedientes. ¿Qué estamos buscando? Grado en Derecho o similar Formación Específica en PBC/FT (Máster y/o similar). Experiencia mínima de 3 años en consultoría en materia de: PBC/FT : Auditorías de experto externo en sector financiero. Además será valorable: Implantación normativa y mantenimiento de sistemas PBC/FT. Conocimientos/Experiencia en materia de Compliance Penal y/o UNE 19601/ISO 37001/ISO 37301. Certificación Experto Externo, CESCOM o similar. Nivel alto de inglés (C1). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento. Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...) Facilidad para la conciliación laboral/personal Modalidad híbrida de trabajo. ( 60% teletrabajo - 40% presencial) Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad 23 días de vacaciones + puentes adicionales. En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. ¿Te unes a nuestro equipo? División CONSULTORÍA Puesto Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) Ubicaciones Madrid Estado remoto Híbrido Tipo de empleo Contrato