Consultor/a SAP SuccessFactors – A Coruña | Híbrido

Actualmente estamos buscando un/a Consultor/a SAP SuccessFactors para incorporarse a un proyecto estable y de larga duración para un reconocido cliente.

📍 Ubicación: A Coruña.

💻 Modalidad: Híbrida, 40% teletrabajo

🕒 Horario

• Lunes a jueves de 08:30 a 17:30
• Viernes de 08:00 a 15:00
• Jornada intensiva en verano
• 💼 Jornada completa

Buscamos un perfil con experiencia sólida en SAP SuccessFactors, con visión global de la herramienta y capacidad para trabajar con diferentes módulos. Será especialmente importante contar con experiencia en Employee Central y Performance & Goals.

Funciones Principales

• Análisis, definición y optimización de procesos de negocio en entornos SAP SuccessFactors.
• Toma de requisitos con áreas funcionales, usuarios clave y responsables de departamento.
• Participación en proyectos de transformación y mejora de procesos.
• Coordinación del mapeo de procesos e integración con SAP.
• Seguimiento y coordinación de la parte de soporte funcional.
• Elaboración de documentación funcional y seguimiento de implantaciones.
• Coordinación con equipos técnicos y funcionales.
• Preparación de presentaciones ejecutivas y participación en comités.
• Interlocución directa con perfiles directivos, negocio y stakeholders clave.

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en consultoría de procesos.
• Experiencia demostrable trabajando con SAP SuccessFactors.
• Conocimiento de diferentes módulos de SuccessFactors, especialmente Employee Central y Performance & Goals.
• Contar con alguna certificación oficial de SAP SuccessFactors orientada al área de Recursos Humanos (RR. HH.)
• Experiencia en análisis, definición y mejora de procesos de negocio.
• Capacidad para coordinar integraciones con SAP y dar seguimiento a soporte funcional.
• Contar con alguna certificación oficial de SAP SuccessFactors orientada al área de Recursos Humanos (RR. HH.)
• Experiencia en toma de requisitos y gestión de reuniones con usuarios clave.
• Capacidad de interlocución con perfiles directivos y participación en comités.
• Buenas habilidades de comunicación, presentación y negociación.
• Autonomía, orientación al cliente y capacidad para trabajar con diferentes áreas de negocio.

Se valorará experiencia adicional en otros módulos de SuccessFactors como Recruiting, Onboarding, Learning, Compensation, Succession, Time Tracking, People Analytics u otros.

Si tienes experiencia en SAP SuccessFactors y estás valorando nuevos proyectos, estaré encantada de comentarte más detalles.