Controlemedewerker Intensief Toezicht en Externe overheidssamenwerking (mbo-niveau)

Intro

Intensief toezicht maakt onderdeel uit van de toezichtstrategie van de Belastingdienst. Naast de subjectgerichte aanpak van vermoedelijke fiscale misstanden is de Belastingdienst een belangrijke partner bij de overheidsbrede aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit en arbeid gerelateerde misstanden. Dit doen we met name binnen de samenwerkingsverbanden LIEC/RIEC (Landelijk Informatie en Expertise Centrum/Regionaal Informatie en Expertise Centrum) en LSN (Landelijk Samenwerkingsverband Naleving Sociaal Stelsel en Arbeidswetten). Als controlemedewerker Intensief Toezicht draag je daaraan bij en werk je nauw samen met collega’s binnen de Belastingdienst als binnen genoemde samenwerkingsverbanden. Je werkt deels vanuit huis en deels op kantoor.   
Wij zoeken voor de volgende locaties: Arnhem; Hoofddorp/Schiphol, Rotterdam en Maastricht. Geef in je motivatiebrief duidelijk aan voor welke locatie je solliciteert.

Dit doe je bij de...

Op 11 locaties zijn teams Intensief Toezicht/Overheidssamenwerking (ITE) gevestigd. Deze teams werken MKB-overstijgend. De teams ITE bestaan, naast de leidinggevende, in ieder geval uit medewerkers controle, heffing IH en OB, invordering, het informatieloket, de boete-fraude coördinatoren (BFC) en de contactambtenaar (CA) voor de Algemene wet inzake rijksbelastingen (AWR). In jouw rol als controlemedewerker binnen het team ITE voer je (boeken)onderzoeken uit bij burgers en bedrijven die vermoedelijk fiscale misstanden plegen. Meer specifiek ga je zaken behandelen in het kader van de aanpak van (georganiseerde) ondermijnende criminaliteit. Het betreffen vaak complexe vraagstukken over alle voorkomende belastingen, zoals inkomensheffing, loonheffingen, omzetbelasting en vennootschapsbelasting. Daarin ben je integer en onafhankelijk en vorm je op basis van de feiten een oordeel. Je bent dus veel op pad en werkt hierbij samen met collega’s van andere overheidsinstanties. 
Je zorgt dat je inzicht krijgt in de financiële administraties van burgers en bedrijven, controleert ze én onderzoekt of de fiscale risico’s voldoende zijn afgedekt. Vervolgens verwerk je je bevindingen in rapportages. Hierbij denk je ook mee over de integrale aanpak van casuïstiek binnen ITE.

Een bijzondere baan, omdat...

• het veelzijdig, afwisselend en uitdagend is. Je bezoekt uiteenlopende midden- en kleinbedrijven. De ene keer een horecabedrijf, de andere keer een bouwbedrijf;      
• je tijdens een interne opleiding bij de Belastingdienst Academie je verder specialiseert in de fiscaliteit, controletechnieken en cijferanalyses. De opleiding bestaat uit een theorie- en een praktijkgedeelte. Ook zaken als communicatietechnieken of presentatie-vaardigheden komen aan de orde; 
• je enerzijds een bijdrage levert aan het maatschappelijk belang, anderzijds aan de teamdoelstellingen, waarbij je de menselijke maat in acht neemt. 
• je volop kansen krijgt om je te ontwikkelen, zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk gebied.  

Wil je meer weten over de inhoud van de functie, de startopleiding en bijvoorbeeld over de sfeer en cultuur binnen onze organisatie? Meld je dan aan voor de online 'Meet & Greetsessie' op maandag 12 oktober a.s. Zie aanmelding onder 'bijzonderheden'.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Binnen de teams ITE wordt samengewerkt op het gebied van intensief fiscaal toezicht en externe overheidssamenwerking. In deze teams wordt regie gevoerd op de aanpak van vermoedelijke fiscale misstanden en wordt met andere organisaties samengewerkt aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Dat laatste gebeurt onder meer in RIEC-verband met gemeenten, het Openbaar Ministerie, Politie, Koninklijke Marechaussee, FIOD en Douane. Het is een uitdagende en dynamische netwerkomgeving waarin de woorden “samen” en “resultaat” centraal staan. Als controlemedewerker binnen het team ITE ga je je met deze activiteiten bezighouden. Een veelzijdige, afwisselende en uitdagende baan”. Eric en Fred, teamleiders ITE bij de Belastingdienst. 

Wanneer past deze baan bij je?

LET OP: Solliciteer alleen als je voldoet aan de volgende punten: 

Je hebt aantoonbaar mbo 4-werk- en -denkniveau. Dit kun je aantonen met een MBO-diploma in de richting van Bedrijfseconomie en/of Accountancy of vergelijkbaar. 

• Je hebt goede en actuele (mbo-) kennis van en bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring met boekhouden en fiscale aangiftes inclusief de wet- en regelgeving die daarbij hoort. 
• Je hebt kennis van omzetbelasting en inkomensheffing.
• Je bent een stevige persoonlijkheid, communicatief sterk (mondeling en schriftelijk in het Nederlands) en je laat je niet snel uit het veld slaan.
• Je bent integer, bewust van jouw werkomgeving en de organisatie waarmee je werkt.

Je bent je bewust van de eisen van de interne opleiding. De duur van de opleiding is 14 maanden. Dit houdt in dat je minimaal vier opleidingsdagen per week beschikbaar bent waarvan twee dagen in Utrecht (vrijdag is geen lesdag). De opleidingsdagen worden afgewisseld met werkdagen/werkperiodes. Tijdens de opleiding kunnen vakantiedagen alleen worden opgenomen tijdens de reguliere schoolvakanties.  

Wat vind jij nog meer belangrijk? 
Voor jezelf en voor anderen schep je inzicht in de voortgang van zaken, signaleer je tijdig afwijkingen en kom je met voorstellen om bij te sturen. Je houdt je aan de gemaakte afspraken in de voortgang van je werk. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen. Je bent een gelijkwaardige en representatieve gesprekspartner, en een kei in je vak. Door je passie voor het vakgebied ben je op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving. Natuurlijk wil je jezelf blijven ontwikkelen; vakinhoudelijk en zeker ook persoonlijk. Je bent integer. Want ook op die manier laat je zien dat jij klaar bent voor, en wilt bijdragen aan, de ontwikkelingen Belastingdienst. 

Jouw competenties

De afdeling

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Gedurende de publicatieperiode staat een online ‘Meet & Greet webinar’ gepland. Hierin informeren wij je uitgebreid over de inhoud van het werk, de functie-eisen en de controle-opleiding. Zo kun jij een goed beeld krijgen van de functie maar ook van onze verwachtingen. Deze webinar staat gepland op maandag 12 oktober a.s. om 19.00 uur en duurt 1 tot 1½ uur. Je kunt je hiervoor aanmelden t/m 11 oktober a.s.. Ga naar de pagina evenementen en kies het event Meet & Greet Controlemedewerker voor aanmelding op 12 oktober a.s. Dan ontvang je een uitnodiging voor deelname. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met de contactpersonen onder de vacature of bekijk hier de Q&A over de functie.

De datum van indiensttreding is 1 februari 2027. Voor deze functie start je met een interne controle opleiding die ook van start gaat in februari a.s. Gedurende deze (dag) opleiding van ca. 14 maanden ben je minimaal 32 uur volgens rooster beschikbaar en ontvang je gewoon salaris. Tijdens de reguliere schoolvakanties zijn er geen lessen ingeroosterd. Je wordt geacht jouw vakanties te plannen in de (vrij geroosterde) schoolvakanties.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Geef in je motivatiebrief duidelijk aan voor welke locatie je solliciteert. Je mag evt. een tweede voorkeurslocatie aangeven.
• Als dat het geval is, ontvang je een voorselectietest. Bij een positief resultaat kun je in aanmerking komen voor een gesprek.
• De selectiegesprekken vinden plaats in week 46 en 47 op de werklocatie.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie E behoren salarisschaal 7, 8 en 9. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 7.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Opleiding Controle

Wij bieden je naast een gedegen inwerkprogramma een interne controle-opleiding (minimaal 14 maanden) aan, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.