Controller (m/w/d)

Produktionscontrolling: Unterstützung im Aufbau und der Optimierung der internen Kostenrechnung sowie Produktkalkulation Prozessoptimierung: Analyse der Produktionsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Profitabilität Berichterstattung: Transparente Darstellung von Kennzahlen und Ergebnissen für die Werks- und Unternehmensleitung Kostenkontrolle: Sicherstellung einer effizienten Kostenstruktur durch Kontrolle und Optimierung der Herstell- und Vertriebskosten Planung und Analyse: Erstellung und Überwachung der jährlichen Budgetplanung sowie regelmäßige Forecasts und Abweichungsanalysen Sparring Partner : Anfertigung von Ad-hoc Analysen, Plan-/Soll-Ist-Vergleichen, Reports und Präsentationen für die Geschäftsführung sowie der konzerninternen Finanz- / Controlling Abteilungen Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit der Produktion, dem Einkauf, dem Vertrieb sowie der Finanzabteilung zur Optimierung der Wertschöpfungskette SAP: Mitarbeit bei der Implementierung von SAP S/4 HANA Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Werks- bzw. Produktionscontrolling, idealerweise in einem Industrieunternehmen Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der Kostenrechnung sowie in der Analyse von Produktionskennzahlen IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit IT-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics) und MS Office, insbesondere Excel ERP-Erfahrung: Affinität für ERP-Systeme, idealerweise Erfahrung mit SAP Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Denkweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative Soft Skills: Kommunikationsstärke, ein souveränes und teamorientiertes Auftreten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38 Stunden pro Woche Mobiles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Richtlinien (keine reine Remote-Stelle), um Flexibilität zu gewährleisten Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung und für eine ausgeglichene Work-Life-Balance JobRad-Angebot: Attraktives JobRad-Leasing für eine umweltfreundliche und gesunde Mobilität Subventionierte Kantine: Kantine vor Ort mit subventionierten Preisen für eine bequeme und kostengünstige Verpflegung Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Individuelle Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Team: Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien Ehrenamt und Bonus: Ein freier Tag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit sowie Teilnahme an einem globalen, leistungsbezogenen Bonusprogramm