Coordenador(a) Regional de Vendas (Mato Grosso)

Como Coordenador(a) Regional de Vendas no estado do Mato Grosso você será responsável em fomentar a carteira de clientes do agronegócio pela região da BR 163 (Sinop, Sorriso, etc) dando todo suporte para os dealers AGCO e Fabrica.

Dia a Dia

• Visita ao cliente final com parecer financeiro e qual estrutura atual.
• Acompanhamento das propostas dos clientes do início ao fim.
• Visita aos Dealers da região de atuação.
• Realização de treinamentos.
• Necessário viajar com frequência.
• Organização na carteira de cliente.
• Relatórios de acompanhamento dos clientes Prime.
• Trabalhar em conjunto com coordenador interno, dando todo o suporte de campo

“Somos líderes em oferecer a flexibilidade e a transparência que nossos clientes cada vez mais esperam.”

Essenciais

• Formação nas áreas Agrícola, Administração e afins.
• Importante entender do mercado do Agro e conhecimento de processos bancários e de linhas de financiamento.
• Facilidade de conversar com clientes exigentes, se expressar de maneira compreensiva e ser organizado(a) para atender uma alta demanda de informações.
• Residir na região da BR 163 no estado do Mato Grosso.

Extras:

• Experiencia em bancos no segmento agro

Todos os membros aproveitam

• Dois dias úteis por ano dedicados ao voluntariado em ONGs locais.
• Programa de saúde e bem-estar: Frutas frescas todos os dias e massagens, disponíveis em nosso escritório.
• Horário flexível e modelo Híbrido de trabalho: Você escolhe onde e como trabalhar (dentro do seu escopo do trabalho).
• Oportunidades de desenvolvimento profissional: mentorias e capacitações online, programas de desenvolvimento para membros.

• Veja esse link link para visualizar todos os benefícios da sua região.

“Nossos valores não são impostos de cima para baixo, mas construídos pelos próprios membros.”

Escolha o Bem Estar

A ambição do DLL é educar e empoderar os membros para construir conexões, gerenciar sua saúde mental, emocional e física, proporcionando uma cultura de bem-estar e motivando a manter o equilíbrio entre a vida pessoal e professional.

Nossas quatro categorias de bem-estar são:

• Conexão – Construir conexões significativas com outros membros do DLL;
• Saúde – Gerenciar a saúde mental, emocional e física;
• Finanças – Oferecer oportunidades de aprendizado para ajudar os membros a alcançarem equilíbrio financeiro pessoal;
• Estilo de vida – Manter o equilíbrio entre as prioridades profissionais e pessoais.

Existem coisas que são importantes para os nossos membros, e o bem-estar dos nossos membros é importante para o DLL!

Sobre nós

No DLL, somos muitas coisas. Somos membros de uma equipe, membros de uma família, membros de uma comunidade. Somos membros da sociedade, membros de diferentes culturas e nacionalidades. Membros da mudança. Cada um de nós tem crenças, paixões, pontos de vista, talentos e interesses diferentes. Viemos de diferentes origens, culturas, nacionalidades e histórias.

Mas, apesar de todas as nossas diferenças, temos uma coisa em comum: cada um de nós é membro da DLL.

Nossa empresa foi fundada na Holanda. Mas hoje somos verdadeiramente uma empresa multinacional. Nossa cultura única está enraizada em uma maior colaboração, menos hierarquia e uma franqueza honesta que nos permite integrar, idealizar e inovar além das fronteiras nacionais.

Muitas empresas dizem que são europeias, americanas, asiáticas ou australianas, mas no DLL somos todos esses lugares e muito mais.

Somos uma colaboração intercultural – uma rede interconectada – que se reúne todos os dias com um único objetivo em mente: parceria para um mundo melhor.

Bom Saber

Local de trabalho: Região da BR 163 no estado do Mato Grosso (Cuiabá, Sinop, Sorriso...).

O DLL está considerando candidatos em vários locais. A estimativa salarial apresentada representa a faixa salarial típica para candidatos contratados para esta posição no local de trabalho principal desejado. O salário pode ser ajustado fora da faixa projetada com base na diferenciação geográfica, bem como por qualquer outro motivo legal. Fatores adicionais que podem ser usados para determinar seu salário real incluem suas habilidades específicas, anos de experiência relevante e outras qualificações relacionadas ao trabalho.

• O processo de seleção pode envolver uma avaliação.
• As candidaturas enviadas por e-mail não serão analisadas. Candidate-se online através da nossa página de carreiras.: workingatdllgroup.com