Coordinador/a subdominio contratación

Coordinador/a subdominio contratación Lidera equipos y proyectos IT que transforman la salud, impulsando soluciones de calidad, el talento y la innovación en un entorno híbrido, flexible y colaborativo. Enviar solicitud ¿Qué harás en el equipo? Misión: Garantizar que el subdominio entrega con calidad y en plazo, manteniendo la salud técnica de los aplicativos bajo su responsabilidad y desarrollando profesionalmente a cada persona del equipo. - Coordina la demanda del subdominio — tanto el mantenimiento operativo (run) como las iniciativas de cambio (change) — dentro del marco de prioridades acordado con el Responsable de Dominio. Puede asumir directamente el rol de responsable de proyecto en aquellos desarrollos que se ejecutan dentro de su subdominio. - El subdominio da soporte a los sistemas que gestionan el ciclo completo de contratación de pólizas, el catálogo de productos y las integraciones con los canales de distribución — incluyendo los acuerdos con socios distribuidores estratégicos. Tarifación, emisión, renovación y parametrización de coberturas. El equipo afronta al mismo tiempo la estabilidad en producción y proyectos de evolución relevantes: incorporación de nuevos acuerdos de distribución y modernización de los sistemas core de contratación. Tus principales funciones serán: Gestión de personas y equipo – Organizar el trabajo del subdominio asignando tareas según la capacidad y el nivel de desarrollo de cada persona. – Acompañar el crecimiento profesional del equipo: feedback regular, identificar fortalezas y áreas de mejora, acordar objetivos de desarrollo individuales. – Detectar y abordar situaciones de desalineación, falta de motivación o bajo rendimiento de forma directa y constructiva. Gestión de la demanda y planificación – Recoger y planificar la demanda del subdominio — evolutivos, correctivos e incidencias — trasladando al Responsable de Dominio cualquier necesidad de reordenación de prioridades. – Estimar esfuerzos y comprometer plazos realistas con el equipo. – Mantener actualizado el estado de la demanda y reportarlo proactivamente. Liderazgo de proyectos – Asumir la responsabilidad operativa de planificación, seguimiento y entrega de los proyectos que se ejecutan dentro del subdominio. – Coordinar los recursos del equipo y el trabajo con proveedores externos, supervisando sus entregables y calidad de servicio. – Reportar el estado de avance e incidencias al Responsable de Dominio y en los foros de seguimiento establecidos. Seguimiento y escalado – Dar seguimiento al avance de compromisos y escalar a tiempo cualquier bloqueo, riesgo o desviación que no se pueda resolver dentro del subdominio. – Apoyar al Responsable de Dominio en la interlocución con negocio para los aplicativos del subdominio. Calidad técnica y operativa – Mantener visibilidad sobre la deuda técnica y ejecutar el plan de acción acordado para abordarla progresivamente. – Asegurar que las prácticas de desarrollo (calidad de código, testing, documentación) se aplican con consistencia en el equipo. – Supervisar el mantenimiento BAU y canalizar el soporte a negocio. ¿Qué necesitas? - Experiencia en análisis, desarrollo o gestión de sistemas IT de empresa (3–8 años) – Conocimiento funcional del dominio de negocio al que da soporte el subdominio (contratación y/o producto en este caso) – Metodologías de gestión y seguimiento (ágiles y/o tradicionales) – Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y demanda (Jira, MS Project o similares) – Gestión de personas y desarrollo de equipo – Capacidad de comunicación con perfiles de negocio y técnicos – Inglés nivel medio-alto – Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar Unidad de negocio Corporativo Puesto Mando Intermedio/Senior Ubicaciones Madrid, RIBERA DEL LOIRA Estado remoto Híbrido Tipo de empleo Tiempo completo Nivel de empleo Nivel ejecutivo/senior Acerca de Sanitas CONOCE SANITAS POR DENTRO Y por si todavía tienes dudas…te invitamos a conocernos por dentro y a pasear por nuestros centros. Fundada en 1954 Compañeros 12.000