Coordinateur Logistique & SAV (H/F)

Coordinateur Logistique & SAV (H/F) Envie d’un poste clé au cœur des opérations ? Rejoignez un acteur majeur des EPI et devenez le garant de la performance logistique et de la satisfaction de nos clients. Postuler Filiale du Groupe Plissonneau, DIFAC est une Société reconnue sur son marché concurrentiel comme spécialiste des équipements de protection individuelle intervenant sur tout le territoire français et auprès d'une clientèle de professionnels : grands comptes nationaux, régionaux, PME, PMI de divers secteurs d'activité (Industries, BTP, Services, Collectivités), Négoces, Quincaillerie, GSB, LISA. Nous proposons une gamme variée de produits protecteurs de l'ensemble du corps en partenariat avec nos fournisseurs experts (ATG, ADIDAS PRO WORK, BIG WIPES, SPG, DIFAC WORKMATE...). En raison du départ de notre collègue sur ce périmètre, nous proposons un poste de Coordinateur Logistique & SAV en CDI. Poste disponible dès à présent. Rattaché(e) à notre Responsable Supply Chain, vous coordonnez les opérations logistiques externalisées, garantissez la qualité de service et la fiabilité des flux, et pilotez la performance logistique en lien avec les équipes internes et partenaires externes. Plus précisément, vous serez amené(e) à : Définir et suivre les indicateurs de performance contractuels (KPI/SLA) avec le prestataire logistique et les transporteurs Superviser et assurer la gestion des retours clients (SAV) Mettre en place des plans d’action d’optimisation des couts, des délais, de la qualité Participer aux revues de performance mensuelles avec les partenaires logistiques et assurer le suivi des plans de progrès Contrôler la conformité des prestations facturées par les transporteurs et le prestataire logistique Garantir la fluidité des échanges d’informations entre les services internes (ADV, Commerce, Achats, Qualité, Finance) et les partenaires externes Anticiper les risques de rupture ou de retard et proposer des solutions alternatives de livraison Mesurer et analyser les causes d’insatisfaction clients liées à la logistique Participer aux projets d’évolution des outils ERP/WMS/TMS en lien avec les besoins métiers Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d’automatisation ou de simplification des processus Assurer un support opérationnel au pôle Supply Chain selon les besoins de l’activité : gestion des commandes, suivi administratif, traitement des appels et support aux opérations quotidiennes. Les missions confiées seront davantage décrites au cours du processus de recrutement (échange téléphonique, entretien manager / RH & second entretien avec la Direction). Votre Profil Vous êtes en aisance avec l'utilisation d'ERP (de préférence le logiciel Sage X3) et d'Excel. Vous savez piloter à distance la performance de prestataires logistiques tout en assurant des déplacements réguliers sur site pour garantir la qualité des opérations. Vous disposez d’une solide compréhension des flux logistiques, de la gestion des stocks et des interactions entre transport, entreposage et service clients. Vous êtes capable de créer, analyser et suivre des indicateurs de performance (KPI) afin d’optimiser les coûts, les délais et la qualité de service. Organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) solutions, vous appréciez le travail transverse avec les équipes internes, transporteurs et partenaires externes. Département EPI Poste Vente d’équipement de protection individuelle (tête, corps, mains, pieds, travaux en hauteur) Localisations DIFAC Statut à distance Hybride Type de contrat CDI À propos de Plissonneau Fondé en 1872 à la Martinique, le groupe Plissonneau rayonne aujourd'hui à la Martinique, en Guadeloupe, en Guyane à la Réunion à Mayotte et en métropole. Les métiers principaux couvrent : location & vente de véhicules industriels et utilitaires, vente & location d’engins de manutention, transport et levage (dont convois exceptionnels, transport hors gabarits), mise à disposition d’engins avec opérateur, négoce d’EPI. Le groupe se structure autour d’un réseau de filiales spécialisées qui proposent des solutions « clé en main » pour les chantiers complexes et les transports exceptionnels. En tant qu’employeur, il offre un cadre de croissance et de développement, avec un esprit d’entrepreneuriat des managers mis en avant. Fondée en 1872 Collègues 420