Coordonnateur(trice) en ressources humaines

Description du poste

ACE Services Mécaniques est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) Ressources Humaines pour soutenir ses équipes et gestionnaires à travers ses différents sites.

Sous la supervision de la direction, tu joueras un rôle clé dans la structuration et l’évolution des pratiques RH. Tu contribueras notamment au développement des politiques, à la formation, à la mobilisation, aux relations de travail et au développement d’un environnement de travail sain et performant.

Un rôle idéal pour une personne RH expérimentée qui souhaite être près des opérations, avoir un impact concret et contribuer activement au développement de l’organisation.

Principales responsabilités

Développement et structure RH

• Élaborer, standardiser et implanter les politiques et procédures RH
  

• Développer des outils et pratiques adaptés aux besoins de l’organisation
  

• Participer à l’amélioration continue des processus RH
  

• Soutenir les gestionnaires dans l’application des pratiques et politiques
  

Formation et développement

• Mettre en place une structure de formation continue
  

• Développer les plans de développement et assurer le suivi des compétences
  

• Organiser et coordonner les formations internes et externes
  

• Développer la documentation et les outils nécessaires
  

Mobilisation et relations de travail

• Développer et implanter des initiatives de rétention et de mobilisation
  

• Assurer une gestion proactive des relations de travail
  

• Accompagner et conseiller les gestionnaires dans leurs enjeux RH
  

• Agir comme ambassadeur de la culture d’entreprise
  

• Contribuer activement au bien-être et à l’expérience des employés
  

• Maintenir une présence proactive auprès des équipes sur les différents sites
  

Exigences du poste

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
  

• Minimum de 5 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans un environnement multi-sites
  

• Expérience en implantation de politiques et processus RH
  

• Expérience en coaching, accompagnement des gestionnaires et formation
  

• Très bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel
  

• Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles
  

• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  

• Bilinguisme français-anglais (atout)
  

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur
  

• Autonomie et proactivité
  

• Excellentes aptitudes relationnelles
  

• Sens de l’organisation et des priorités
  

• Capacité à influencer et accompagner les gestionnaires
  

• Approche positive, collaborative et orientée solutions
  

Envie d’avoir un impact concret sur l’expérience employé?

Joins-toi à ACE et contribue directement au développement de nos pratiques RH, de nos gestionnaires et de nos équipes.

Profil

Informations contractuelles