Country Manager Perú

Country Manager Perú En Growth HR estamos buscando un/a Country Manager, quien tendrá como principal desafío acelerar nuestro crecimiento y desarrollar nuevos negocios en Perú. Enviar solicitud En Growth HR estamos buscando un/a Country Manager , quien tendrá como principal desafío acelerar nuestro crecimiento y desarrollar nuevos negocios en Perú . La posición tendrá un fuerte foco en New Business, desarrollo de clientes estratégicos y gestión de P&L , combinando estrategia comercial, liderazgo operativo y capacidad para desarrollar soluciones para organizaciones complejas y altamente reguladas. El principal desafío será desarrollar nuevos negocios, construir relaciones de largo plazo con decisores C-Level y convertir oportunidades comerciales en soluciones BPO y RPO sostenibles, escalables y rentables, asegurando una ejecución alineada con las necesidades de cada cliente. Principales responsabilidades Diseñar y ejecutar la estrategia comercial y de crecimiento de la compañía en Perú. Desarrollar New Business en los segmentos de Banca, Fintech, Energía y Minería . Construir y gestionar el pipeline de oportunidades de BPO y RPO . Identificar cuentas estratégicas y desarrollar planes de penetración y crecimiento. Construir relaciones con CEOs, Country Managers, CHROs, HR Directors, Talent Acquisition, Procurement, Operations, Transformation y otros decisores clave. Liderar personalmente oportunidades comerciales estratégicas, desde la prospección y discovery hasta la propuesta, negociación y cierre. Desarrollar alianzas estratégicas y nuevos canales de generación de negocio. Impulsar estrategias de cross-selling y up-selling para expandir las cuentas existentes. Participar en procesos de licitación, RFP/RFQ, homologación de proveedores y procurement . Trabajar de manera articulada con estructuras regionales y matriciales. Requisitos Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía, Comercialización o carreras afines . Experiencia relevante en posiciones como Country Manager, Business Unit Director, Commercial Director, Business Development Director o similares . Trayectoria de más de 10 años desarrollando negocio B2B en Perú . Experiencia comercial en al menos uno de los siguientes verticales: Banca, Fintech, Energía o Minería . Experiencia gestionando el ciclo comercial end-to-end: prospección, discovery, diseño de solución, propuesta, negociación y cierre. Experiencia trabajando con grandes corporaciones y cuentas enterprise . Capacidad para desarrollar relaciones con C-Level y senior decision makers . Experiencia gestionando o teniendo responsabilidad sobre P&L . Experiencia trabajando en estructuras regionales y/o matriciales . Inglés avanzado, valorado especialmente para la interacción con estructuras regionales/globales. Departamento Negocio Location Lima, Perú Estado remoto Híbrido Tipo de empleo Tiempo completo Nivel de empleo Nivel ejecutivo/senior Herramientas de seguimiento de Teamtailor