グローバルCRM・MAプラットフォームリード

仕事内容 ・グローバル環境におけるSalesforceを中心としたCRM/SFA/MA基盤の導入・運用・改善推進 ・システムおよび外部連携の安定運用・障害対応・品質維持 ・データ・権限の管理およびガバナンス・IT統制対応 ・ユーザー部門への活用支援およびユーザー部門との協力による業務改善推進 ・外部ベンダーおよびライセンス・コストの管理 配属部署 ﾃﾞｼﾞﾀﾙｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ本部ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞﾃｸﾉﾛｼﾞｰ部ｶｽﾀﾏｰｸﾞﾙｰﾌﾟ 配属部署の役割 グローバルでのマーケティングテクノロジーの実装・利活用を通じて、 全社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、事業成長および顧客体験向上に貢献する。 勤務地 初台 職種 グローバルCRM・MAプラットフォームリード 募集の背景 市場環境の変化に伴い抜本的なデジタルトランスフォーメーションが急務な中、 外部の知恵やノウハウを取り込みながら推進を加速させるため。 グローバルに展開しているマーケティング基盤 (CRM, SFA, MA領域) の構築、運用、エンハンス の推進およびユーザー支援を行う組織を強化するための募集。 想定年収 650～850万円 募集人数 1名 必須条件 Salesforce SalesCloudまたは競合ソリューションを中心としたCRM/SFAシステムの構築・運用・保守経験 複雑なシステム連携（API/外部システム連携）の理解および対応経験 データモデル・権限設計・ガバナンスに関する理解 システム障害対応（原因切り分け〜復旧）の実務経験 データ品質管理（整合性・重複・欠損）に関する知見 関係者（社内・海外拠点・ベンダー）と連携できるコミュニケーション能力 継続的改善・標準化を推進できる主体性とドキュメンテーション経験 歓迎条件 Salesforceの開発・設計経験（Flow、権限設計、データ構造設計など）およびプラグインの導入経験 MAツール（Pardot等） の運用・設計経験 グローバル環境でのシステム導入・運用経験 ベンダーコントロール・プロジェクトマネジメント経験 ビジネス要件をデータやシステム要件に落とし込む能力 語学レベル 英語によるビジネス会話やコミュニケーションが出来ると尚可 マネジメント経験者/実務推進者の区別 実務推進者 求める人材像 最新テクノロジーやデータを活用して、世の中に新しい価値や喜びを生み出したいという想いが強い 既存の慣習や常識にとらわれずに、新しい挑戦や変革に挑み続けることが好き 自ら機会や課題を見つけ出して、やるべきことを提案できる能動的な資質がある その他 【職種 / 募集ポジション】 グローバルCRM・MAプラットフォームリード 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,500,000円 〜 8,500,000円 【勤務地】 会社情報 【会社名】 カシオ計算機株式会社 【代表取締役社長 CEO】 高野　晋 【本社所在地】 〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2 （代表TEL：03-5334-4111） 【資本金】 485億9,200万円 【売上高】 （単体）　1,946億4,800万円 （連結）　2,762億6,700万円 【従業員数】 （単体）　2,053名 （連結）　8,259名 【福利厚生】 退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂（本社・羽村・八王子）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【勤務時間】 8:50～17:30（実働 7.75時間 / 休憩 55分） ※時差勤務制度あり（7：20～10：50の間に出社） 【受動喫煙対策】 就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙 【その他】 年間休日：125日以上 有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。 全社平均有休取得率：71.3％ 有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。 在宅勤務制度：全社出社比率50％程度 全社平均勤続年数：男性16.8年、女性13.2年 正社員3年後定着率：90.8％（カシオ計算機、中途入社含む正社員入社３年後） 育休取得率：女性100％、男性79％ 全社平均残業時間：18.1時間 【正規労働者の中途での採用比率】 2021年度：79％ 2022年度：69％ 2023年度：64％ 2024年度：46％ 2025年度：50％