エンジニアリングマネージャー / 将来のCTO候補

エンジニアリングマネージャー / 将来のCTO候補 仕事概要 【このポジションのミッション】 「グループ各社のプロダクト開発をリードし、技術で事業成果を出す。」 【このポジションが存在する理由】 当社では、M&Aと事業創出を通じてあらゆる業界に参入しています。 M&Aでグループが拡大する中、各グループ会社の開発チームをリードし、CTOの技術戦略を現場で実行する役割です。 各グループ会社個々での開発のモダン化を通し、既存プロダクトの改善や個社同士のリソースを活用した新規事業の創出を両立することで他に類を見ないビジネスチャンスが広がっています。 【主な業務内容】 ■開発リード • 担当プロダクトの開発ロードマップ策定・実行 • エンジニアチームのマネジメント・コードレビュー • AI機能のプロダクトへの組み込み 必須スキル 【このポジションのミッション】 「グループ各社のプロダクト開発をリードし、技術で事業成果を出す。」 【このポジションが存在する理由】 当社では、M&Aと事業創出を通じてあらゆる業界に参入しています。 M&Aでグループが拡大する中、各グループ会社の開発チームをリードし、CTOの技術戦略を現場で実行する役割です。 各グループ会社個々での開発のモダン化を通し、既存プロダクトの改善や個社同士のリソースを活用した新規事業の創出を両立することで他に類を見ないビジネスチャンスが広がっています。 【主な業務内容】 ■開発リード • 担当プロダクトの開発ロードマップ策定・実行 • エンジニアチームのマネジメント・コードレビュー • AI機能のプロダクトへの組み込み 歓迎スキル • AI/MLの実務経験 • クラウドインフラ設計経験 • フルスタック経験 ・組み込み型ソフトウェアの開発経験 求める人物像 【グループ行動指針 The 3 Firstsとのマッチ】 ■IMPACT FIRST / 「やったこと」ではなく「生み出した成果」にフォーカス。 技術投資を事業成果に接続して評価。 ■MECHANISM FIRST / あなたにしかできない仕事は、会社にとってのリスク。自分を不要にする仕組みこそが、最大の資産であり貢献。 開発プロセスを標準化し、属人化を排除。 ■RESPECT FIRST / 相手を尊重するからこそ、態度は「ご機嫌（Nice）」に、議論は「生意気（Bold）」に。 「学習」と「挑戦」から生まれる鋭い意見はいつ誰からでも歓迎する。 技術的な判断を明確に伝える。 ■SIVAで活躍している人の人物像 ◎描いた戦略の初期的な正しさを自ら手を動かし証明する方 ◎自ら機会を作り出し、機会によって自ら成長している方 ◎誰よりもコードを書く力が高いが「なるべく書かない方が良い」という思想で開発する方（量より質・やったことより出した成果にフォーカス） ◎この突破力を組織のゴールと紐づけ組織の目標を達成する方 応募概要 給与 年収：800万円～1200万円以上（経験・実績に応じて決定） • グループCTO・開発部長へのキャリアパス 勤務地 東京本社 東京都港区芝5-26-26 Mita-S-Garden 4F 都営三田線三田駅：徒歩1分 JR山手線田町駅：徒歩2分 東京メトロ南北線：赤羽橋駅：徒歩10分 雇用形態 正社員 勤務体系 ■勤務時間：10:00〜18:00 ■勤務場所：リモート相談（リモートワークには柔軟に対応可。但し、プロとしての規律及びマナー・ルールは明確に有り） 試用期間 無し 福利厚生 ■各種社会保険完備 ■成果によりSOを付与を検討可