Data Analytics (FREELANCE)

Descripción

En Cloud District nos importan las personas. Trabajamos con objetivos que se basan en dos pilares: el producto y la cultura. No es fácil, pero es un compromiso que nos mueve y nos motiva desde que comenzamos. Podría parecer una pose o una estrategia para atraer a gente, pero es que aquí, las personas nos importan de verdad. Tenemos una cultura de empresa basada en tratarnos muy bien. Lo hacemos así porque creemos que es fundamental: cuidarnos, ser diligentes, trabajar con pasión. En definitiva, nos mueve lo real y lo auténtico, y eso está en el software de nuestra cultura, la que tenemos dentro y la que seguiremos creando.

Ahora estamos buscando una persona con el rol de Data Analyst lo antes posible pero sin estresarnos por el camino. En esta posición, trabajarás con nuestro equipo de Producto, así como uno de nuestros mayores clientes, y te coordinarás con distintos equipos y áreas como Design o Tech.

La idea que tenemos en mente es trabajo de media jornada (20h semanales), durante los meses de septiembre a diciembre. El trabajo es 100% remoto, si bien es cierto que podrá surgir alguna reunión esporádica con cliente en Barcelona.

Responsabilidades

Estamos buscando una persona que tenga experiencia:

• Definiendo la estrategia y la guía de etiquetado de las funcionalidades.


• Diseñando y configurando dashboards en Google Analytics incluso antes de que las funcionalidades salgan a producción.


• Trabajando con Quantum Metric, definiendo qué medir y cómo explotar la información.


• Traduciendo los requisitos de medición al equipo de desarrollo (eventos a instrumentar, parámetros, etc.) y validación de la correcta implementación.


• Analizando los datos una vez en producción y proponer mejoras basadas en ellos.

Requirements

Y esto es lo que nos gustaría que trajera la persona que se una al equipo:

• Atención al detalle. Te gusta que las cosas estén bien hechas y revisadas; la precisión en las operaciones financieras es clave.


• Te motiva aprender cómo funciona una empresa por dentro, desde la entrada de una factura hasta el cierre de un presupuesto.


• Te importa comunicarte de manera concreta y amable, tanto por escrito como en persona.


• Tienes ganas de cambiar lo de ‘trabajar con gente’ por ‘confiar en el equipo con el que trabajas’. El ritmo es rápido y queremos seguir tratándonos muy bien a pesar de las prisas.


• Te sientes bien trabajando a tu rollo y gestionando tus tareas, pero también te gusta colaborar con otros equipos.


• Aprender y adaptarte es importante para ti, porque te motiva tanto tu crecimiento como el de las demás personas.

Proceso

¿Cuántas fases tiene este proceso de selección?

Este proceso está dividido en 3 fases: una primera entrevista de cultura con el departamento de People de unos 45 minutos, otra con la Product Manager del proyecto, en la que se tratarán temas más técnicos relacionados con el rol, y una última con el propio Cliente.