Data Engineer

32-40 uur, Hoofddorp

Word Data Engineer bij Transavia

Wil jij een rol spelen in het omzetten van data naar waardevolle inzichten die het succes van Transavia vergroten? Binnen ons Strategy, Data & Intelligence-team werken we aan het bouwen van een data- en informatiebasis. Wij vertalen data, trends en bedrijfsbehoeften naar strategieën en oplossingen die Transavia helpen om nog meer datagedreven te worden. En wij zoeken een Data Engineer om ons team te versterken!

Wat ga je doen?

In jouw nieuwe baan als Data Engineer ben je samen met je team van Data Engineers verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van datapipelines. Je werkt met de nieuwste technologieën en speelt een cruciale rol in het succesvol inzetten van onze data- en analyticsplatforms. Je zorgt ervoor dat data zo wordt gemodelleerd dat deze inzicht geeft in wat er gebeurt binnen bijvoorbeeld onze vluchtoperatie of verkoop. Zo maak je data eenvoudig en effectief inzetbaar voor verschillende analyses.

En je doet nog veel meer, zoals:

• Kennis opdoen van bedrijfsdatabronnen en hun koppeling met bedrijfsdomeinen;

• Ontwikkelen en implementeren van datapipelines voor BI en analytics;

• Ontwikkelen en onderhouden van data-integraties tussen verschillende systemen en databronnen;

• Implementeren van data- en machinelearningpipelines, modellen en API's in productie;

• Onderhouden van het data- en analyticscloudplatform en datawarehouse;

• Introduceren en toepassen van best practices binnen data engineering.

Waar land je?

Je zal landen binnen de afdeling Strategy, Data & Intelligence (SDI) dat naast Data Engineers bestaat uit de Lead SDI, Analytics Team Lead, Data Scientists, Data Analysts en Business Consultants. Je zult veel samenwerken met je SDI-collega’s, het Cloud Platform Team en onze (data) collega’s bij Transavia Frankrijk. Als Data Engineer rapporteer je aan een van de Analytics Team Leads.

Binnen SDI werken we volgens de Scrum-methodiek en het Spotify-model. Dit houdt in dat we twee multidisciplinaire squads hebben, die zich beide richten op een aantal afdelingen binnen Transavia.

Ook word je onderdeel van de Data Engineering Chapter. Deze bestaat uit een Lead Data Engineer en Data Engineers. De Lead Data Engineer coacht je en stippelt samen met jou jouw groeipad uit om kennis op te doen van nieuwe technologieën en best practices.

Dit krijg jij

• Bruto maandsalaris tussen €4.227,- en €6.000,- op basis van een 40-urige werkweek;

• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Reiskostenvergoeding;

• Persoonlijk budget om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;

• Je start met 26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij je ook nog:

• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Via onze eigen Learning Hub kun je samen met je collega’s (online) trainingen volgen ten behoeve van je persoonlijke ontwikkeling;

• (Team)coaching;

• De mogelijkheid om Nederlandse taaltraining te volgen;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van je werkweek op kantoor en een deel vanuit huis te werken;

• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;

• Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!

De juiste bagage als Data Engineer:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een data-engineeringpositie;

• Ervaring met Python, Airflow, Azure, PowerBI, DataBricks en dbt;

• Goede communicatieve vaardigheden, een proactieve houding en teamspirit;

• Beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;

• Open houding: je omarmt diversiteit;

• Energie voor verandering: je krijgt een boost van verbeteren, samenwerken en resultaten behalen.

Over Transavia

Sinds 1965 maken we vliegen toegankelijk voor iedereen. Onze passagiers genieten van een jaarlijkse vliegvakantie, familiebezoek in het buitenland en ontdekken nieuwe bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Dat doen we samen, met meer dan 3.000 collega’s. In de lucht in de cockpit en de cabine, en aan de grond bij de technische dienst en op kantoor. Met elkaar gaan we voor een goede reis, een écht goede reis. Nu en in de toekomst.

Ready for take-off?

• Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton;

• Binnen 2 weken hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek;

• De procedure bestaat uit 3 gesprekken;

• Tijdens het tweede gesprek maak je een assessment waarvoor je je vooraf moet voorbereiden;

• Heb je het assessment succesvol afgerond? Dan volgt er nog een laatste gesprek bij ons op kantoor;

• Klikt het van beide kanten? En kom je door de screening voor de (luchtvaart)veiligheidseisen? Welkom aan boord!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met recruitment@transavia.com. Wij komen graag met je in contact!

Bureaus: Dank je wel, maar we werven onze nieuwe collega graag zelf.