Data Governance Manager - FR

Description de la fonction

Au sein du Data Office, vous jouez un rôle clé dans la mise en place et le pilotage d’une Data gouvernance moderne, cohérente et tournée vers la valorisation de données. Vous contribuez à rendre l’organisation plus data-driven, en accompagnant les équipes dans l’adoption de standards, pratiques et outils communs.

Responsabilités clés :

• Définir les rôles et responsabilités Data et animer la gouvernance opérationnelle.
• Piloter l’équipe Data Governance & Data Quality et rapporter au Chief Data Officer.
• Organiser et préparer le Data Council trimestriel afin d’assurer l’alignement stratégique et la priorisation des initiatives data.
• Coordonner et guider les data stewards dans la définition du glossaire métier, la gestion des métadonnées et l’amélioration continue de la qualité des données.
• Animer la Communauté Data et jouer un rôle d’ambassadeur de la culture data au sein de l’organisation.
• Superviser la mise en place et la maintenance des outils de metadata management (catalogue, glossaire, dictionnaire) et de data quality (règles métier, moteurs de validation).
• Mesurer la qualité des données selon des standards européens et orchestrer la correction des anomalies.
• Définir et diffuser les normes, politiques et bonnes pratiques en matière de gestion des données, sensibiliser au nouveaux cadres réglementaires tels que le European Data Governance Act, le AI Act et le European Health Data Space (EHDS).
• Collaborer avec les équipes BI et AI pour garantir une modélisation harmonisée et sémantiquement cohérente des données.
• Contribuer à l’amélioration de la maturité data via un programme de data literacy en partenariat avec les Ressources Humaines.
• Participer à des initiatives de collaboration avec des partenaires externes (HDA, IMA, BOSA, etc.).
  
  

Profil

Vous êtes titulaire d’un Master en informatique/sciences économiques ou expérience équivalente, idéalement complété par une formation en data management.

Vous disposez de, minimum, 5 ans d’expérience en gestion ou en gouvernance des données dans une grande organisation.

Vous avez une connaissance de base des outils de gestion en matière de qualité de données et de méta data management tel que Collibra ou Data Hub.

Vous disposez d’une bonne connaissance des pratiques de data quality, metadata management et de la réglementation privacy (GDPR) ; une expérience BPMN ou en modélisation conceptuelle est un atout.

Ce sont vos compétences analytiques, votre esprit de synthèse et votre orientation résultats qui vous caractérisent.

Vos excellentes capacités de communication et votre sens du coaching vous permet de fédérer des équipes transversales.

Vous avez une bonne connaissance du néerlandais et une maîtrise fonctionnelle de l’anglais.

Nous offrons

• Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
• Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
• Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
• Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, etc. Les fonctions IT peuvent bénéficier d’un budget mobilité avec le choix d'une voiture de société et/ou le remboursement des frais de transport en commun. Sous certaines conditions, ce budget peut même être utilisé pour le paiement de votre loyer ou de votre crédit hypothécaire.
• Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d’électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
• Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.