Demand Planner F/H

Demand Planner (F/H)

Le Demand planner / prévisionniste des ventes est en charge de construire pour la division Consumer Tissue la prévision des ventes d’une famille de produits pour assurer la disponibilité des produits en quantité et dans les délais conformes aux attentes des clients et de la société. Il est responsable de l’obtention d’un volume de demande validé par toutes les équipes Business. Il assure la diffusion de l’information entre les partenaires internes (marketing, customer marketing, ventes, controlling, service clients, logistique et supply).

Poste basé à Saint-Ouen, au pied de la ligne de métro 14.

Périmètre géographique : France / Belgique.

Pas de responsabilité managériale.

Ce que vous allez faire :

Gérer les prévisions de vente

• Manager la Demand Review en suivant les directives S&OP
• Gérer la demande sur un horizon de 18 mois roulants à l’aide d’une prévision statistique générée chaque semaine et à enrichir quand nécessaire avec les informations reçues par le marché.
• Animer la Demand Review et obtenir un consensus des volumes annuels.
• Consolider la demande dans les outils S&OP suivant le calendrier communiqué.
• Participer à l’élaboration des Forecasts financiers trimestriels et du budget N+1.
• Participer aux Supply Review / Revues capacitaires.
• Gérer les prévisions de vente dans SAP – APO Demand Planning
• Analyser la demande historique et enrichir la prévision statistique avec les inputs fournis par le business
• Gérer la Demand par produit / variante et par centre de distribution.
• Ajuster les prévisions de manière hebdomadaire au vu des remontées promo clients et/ou du trend d’arrivée des commandes.
• Gérer les volumes des nouveaux produits après concertation avec le Marketing et Customer Marketing
• Etre l’interface des équipes marchés avec la supply chain au quotidien et assurer la communication des modifications de quantités dans l’horizon des 3 mois pour vérifier la disponibilité produits.

Suivre la vie des produits

• Suivre les switchs produits pour éviter les ruptures clients ou les obsolètes. : Mettre à jour dans SAP les dates de substitutions des variantes produits (Phase In Phase Out) et suivre les stocks d’obsolètes et s’assurer de plans d’actions pour les écouler.
• Suivre et communiquer les informations sur les ruptures prévisionnelles à la semaine.
• Suivre les approvisionnements pour éviter tout sur-stockage non acté de nos entrepôts, ou tout risque de rupture.

Analyse et Reporting

• Suivre les indicateurs de performance des prévisions de ventes de manière hebdomadaire (Forecast accuracy lag4 et Bias).
• Analyser mensuellement les écarts et établir les plans d’actions correctifs.
• Analyser les écarts des volumes promotionnels et permanents réalisés vs prévus, et communiquer la raison des changements des prévisions d’un mois sur l’autre avec la méthode des drivers.
• Gérer des projets d’amélioration continue.

Qui êtes-vous:

• Personne disposant d’une expérience professionnelle d'au moins 2 ans
• Au moins une premiere experience en Demand planning
• Maîtrise de l'anglais (niveau courant obligatoire)
• Idealement une formation supérieure commerciale / ingénieur ou gestion ou logistique (BAC+5)
• Appétence pour l'amélioration continue
• Sensibilisé aux enjeux de développement durable
• Maîtrise des logiciels bureautiques courants, particulièrement Excel
• Connaissance solide des systèmes ERP (SAP S/4HANA serait un plus)
• Connaissance du schéma logistique

Application End Date:

25 oct. 2026

Job Requisition ID:

Essity265460

About Us

Essity is a leading global hygiene and health company. Our expertise began with the acquisition of the Swedish company Mölnlycke in 1975, through which our roots stretch back to 1849. Today, our sustainable innovations from globally trusted brands, designed for everybody and every body, care for the well-being of 1 billion people in 150 countries every day.

Working at Essity is not just a career but a chance to make the world healthier, safer, and more hygienic. We innovate for good to break barriers and contribute to shaping a healthier future. At Essity, we have a people-first approach where every career is as unique as the individual. We empower employees to excel together and reach their full potential through a winning culture driven by a powerful purpose. Our performance-orientated environment motivates employees to think differently and embrace challenges so we can continue improving lives, every day through better hygiene and health. We provide a sustainable work-life based on flexibility for both employees and employers. We are committed to Diversity, Equity, and Inclusion in everything we do. It is the key to our success in creating an inclusive, collaborative, and caring company culture where you can be you with us. Our purpose of Breaking Barriers to Well-being, enables customers and consumers to lead fuller lives at all stages of life.

Our leading global brands include TENA and Tork, and other strong brands such as Actimove, Cutimed, JOBST, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, Tempo, TOM Organic and Zewa are sold in 150 countries. I In 2024, Essity had net sales of approximately SEK 146bn (EUR 13bn) and employed 36,000 people. We are headquartered in Stockholm, Sweden and Essity is listed on Nasdaq Stockholm. If you want to join a company where dedication to people is powered by innovation, welcome to Essity!