Desarrollador/a Frontend Senior

Senior Frontend Developer (Security Remediation Team)

Buscamos profesionales Senior de Desarrollo Frontend para incorporarse a un nuevo equipo especializado en la remediación de vulnerabilidades de seguridad detectadas en aplicaciones del sector bancario. Participarás en la definición e implementación de soluciones técnicas orientadas a mejorar la seguridad, calidad y mantenibilidad de aplicaciones críticas. Trabajarás con tecnologías frontend modernas, promoviendo buenas prácticas de desarrollo, testing y arquitectura escalable. Tendrás además un rol activo en revisiones de código y liderazgo técnico dentro del equipo.

• Experiencia sólida como Frontend Developer Senior.

• Dominio avanzado de JavaScript (ES6+), HTML5 y CSS3.

• Conocimientos de arquitectura frontend y desarrollo de aplicaciones escalables.

• Experiencia en diseño y construcción de componentes reutilizables.

• Valorable experiencia con Lit y Web Components.

• Conocimientos sólidos de ciberseguridad frontend (OWASP, XSS, CSRF, CSP y gestión de dependencias).

• Experiencia en testing, revisión de código y definición de buenas prácticas.

• Capacidad de liderazgo técnico y colaboración con equipos multidisciplinares.

• Analizar y remediar vulnerabilidades de seguridad identificadas en aplicaciones frontend.

• Diseñar e implementar soluciones técnicas alineadas con los estándares de seguridad establecidos.

• Desarrollar y mantener componentes reutilizables y arquitecturas frontend escalables.

• Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo.

• Definir y mejorar estrategias de testing y aseguramiento de la calidad.

• Colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad.

• Participar en iniciativas de mejora continua de aplicaciones y procesos.

• Contribuir a la evolución técnica y madurez tecnológica de las soluciones.

• Español: nivel profesional.

Modelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas.

• Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.

• Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.