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Design System Architect (F/H) (Lyon)

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Design System Architect (F/H) (Lyon)

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Contexte

Michelin accélère sa transformation digitale et fait de la qualité de ses expériences numériques un levier de performance pour ses marques, ses clients et ses collaborateurs.

Au sein de la Direction de la Transformation Digitale & des Systèmes d’Information (DOTI), l’équipe UX, Design & Contenu rassemble plus de 60 experts et conçoit les expériences digitales de 25 marques du Groupe. Elle porte le Motion Design System, le Design System du Groupe : un socle commun de 270 composants sur lequel les équipes produit s’appuient pour concevoir et faire évoluer leurs services.

Nous recrutons un ou une Design Architect pour structurer ce système de conception partagé, en garantir la cohérence et organiser son évolution, de son utilisation quotidienne aux contributions des équipes.

À l’interface du Design, du Product et de l’Engineering, vous construirez un cadre commun qui facilite la conception d’expériences cohérentes, tout en préservant la latitude nécessaire aux besoins métier. Votre objectif : rendre les bonnes solutions faciles à comprendre, à réutiliser et à faire évoluer, sans transformer le système en contrainte rigide.

Vous porterez les décisions structurantes dans le cadre de la gouvernance définie, avec le Design System Manager pour les priorités, le Tech Lead pour leur traduction technique et les équipes produit pour leur pertinence en situation réelle. Vous ne vous substituerez ni aux designers produit dans la conception des expériences, ni aux ingénieurs dans les choix d’implémentation : vous construirez avec eux le cadre qui facilite leur travail.

Ce poste s’adresse à un profil expérimenté en Product Design, ayant déjà conçu ou fait évoluer un Design System et souhaitant conjuguer responsabilité de structuration, pratique opérationnelle et travail collectif.


Vos missions principales

  • Structurer le système, des fondations aux modèles de pages
  • Définir les niveaux du système, fondations, composants, patterns, templates et modèles de pages et leurs relations pour favoriser la composition et la réutilisation.
  • Définir avec les experts concernés les principes d’interaction, de navigation, de hiérarchie de l’information et de gestion des états.
  • Traduire les besoins récurrents des produits en patterns partagés, en s’appuyant sur la recherche et les retours d’usage.
  • Intégrer l’accessibilité, le responsive et les contraintes de contenu dans les règles de conception.

Garantir la cohérence et l’évolutivité du système

  • Définir les règles de composition, les variantes autorisées et les possibilités d’extension.
  • Articuler le socle commun, les identités de marque et les besoins spécifiques des produits.
  • Structurer la nomenclature et la sémantique des tokens avec les responsables de marque et les équipes techniques.
  • Piloter les revues de cohérence, documenter les décisions structurantes et proposer les évolutions nécessaires pour traiter les doublons, les incohérences et les limites du système.
  • Maintenir avec le Tech Lead l’alignement entre les bibliothèques design et leur implémentation dans le code.

Organiser la gouvernance et les contributions à l’échelle de la DOTI

  • Clarifier les responsabilités, les circuits de décision et les critères d’intégration des composants et des patterns.
  • Mettre en place un parcours de contribution, de l’expression du besoin à la publication.
  • Distinguer les besoins à mutualiser des exceptions qui doivent rester locales.
  • Accompagner les contributeurs et assurer la traçabilité des décisions.

Coordonner les évolutions

  • Centraliser les besoins et préparer les arbitrages avec le Chief Design Officer et le Design System Manager, en tenant compte des priorités, des capacités et des dépendances.
  • Coordonner les évolutions des bibliothèques design, du code et de la documentation.
  • Anticiper les conséquences des changements sur les produits existants.
  • Organiser les publications, leur communication et l’accompagnement des migrations.
  • Développer l’adoption et l’autonomie des équipes

Construire le parcours de prise en main du système pour les designers, les développeurs et les équipes produit.

  • Produire des guides qui expliquent les choix de conception et les règles d’usage, au-delà du fonctionnement des composants.
  • Animer les revues, les ateliers, les permanences et la communauté de contributeurs.
  • Accompagner les équipes sur les cas complexes sans devenir un point de passage obligatoire.
  • Mesurer l’adoption, la satisfaction et les difficultés rencontrées pour améliorer le système et son fonctionnement.


Profil recherché

Formation et expérience

  • Formation en design d’interaction, design numérique, Product Design ou équivalent.
  • Expérience confirmée en Product Design, avec un minimum de [7 ans à confirmer], dont une expérience significative dans la conception ou l’évolution d’un Design System.
  • Portfolio présentant votre démarche sur un Design System : structuration, règles de conception, documentation et gouvernance.

Compétences requises

  • Capacité à raisonner à plusieurs niveaux, du parcours utilisateur au comportement d’un composant.
  • Maîtrise des principes de conception systémique : composition, réutilisation et variation.
  • Capacité à distinguer un besoin propre à un produit d’un pattern pertinent pour plusieurs équipes.
  • Maîtrise des bibliothèques Figma, des variables, des tokens et de la documentation des interactions.
  • Compréhension des contraintes du développement front-end : structure, états, API de composants et versionnement.
  • Prise en compte de l’accessibilité et des contenus dans les décisions de conception.

Compétences appréciées

  • Expérience dans un environnement multimarque, multiplateforme ou décentralisé.
  • Expérience de l’animation d’une communauté de contributeurs.
  • Intérêt pour l’apport de l’IA à la conception, à la documentation et à l’industrialisation d’un Design System.

Ce qui vous caractérise

Vous savez argumenter un choix, faciliter un arbitrage et accompagner son adoption. Vous construisez des processus simples, proportionnés aux besoins des équipes. Votre rigueur et votre sens du détail s’accompagnent d’une vision d’ensemble, d’une communication claire et d’un goût pour le travail collectif.


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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !

  • Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
  • Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
  • 83,5% de taux d’engagement de nos employés
  • 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
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  • Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
  • N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
  • Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
  • Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence

Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr

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