Development Manager

Pourquoi rejoindre notre équipe? Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie. Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir. Ta contribution! Le ou la Gestionnaire - Développement sera chargé · e de soutenir les activités de développement de projets solaires et éoliens à grande échelle situés au Québec. Tu participeras à toutes les étapes du développement des projets, depuis leur conception initiale ou leur acquisition jusqu'à la remise du dossier à l'équipe de construction, en passant par la soumission des offres et les phases avancées de développement. Ton expérience, ton esprit d'analyse, ta capacité à mener de front plusieurs projets au sein d'équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs sites et fuseaux horaires, ton sens de l'organisation et de la collaboration, ainsi que ta rigueur feront de toi le ou·la candidat·e idéal·e. Ton quotidien! Identifier, lancer et mener à bien de nouvelles opportunités de développement (projets entièrement nouveaux, acquisitions en phase de démarrage et en phase intermédiaire); Diriger les partenariats avec les communautés autochtones et soutenir les activités visant à renforcer les relations; Collaborer avec les équipes de développement et les spécialistes de projet en interne, et superviser les consultants externes afin d'assurer le suivi de tous les aspects du développement des projets, notamment l'acquisition de terrains, l'analyse des ressources, les études environnementales, l'obtention des autorisations, la communication, l'interconnexion et le transport d'électricité, les aspects réglementaires et juridiques, l'ingénierie et la conception, ainsi que la modélisation financière; Assurer le suivi et la coordination des activités de développement concernées ainsi que des calendriers; Évaluer, analyser et formuler des recommandations à la direction concernant la viabilité et la rentabilité des projets; Gérer les dépenses liées aux projets, ainsi qu'élaborer, gérer et tenir à jour les budgets des projets; Préparer les documents nécessaires pour soumettre les projets à la direction en vue de leur approbation; Rendre compte de l'avancement des projets à la direction par le biais de rapports oraux et écrits, et participer aux réunions et aux conférences téléphoniques hebdomadaires de la direction; Gérer la passation de relais à l'équipe de construction et accompagner les équipes d'ingénierie et de construction tout au long du processus de construction; Assister les services financier et juridique dans leurs relations avec des tiers (fiscalité, financement de la construction, etc.) afin de garantir que les conditions de la transaction soient avantageuses; Diriger et/ou participer aux négociations d'accords commerciaux dans le but de maximiser la création de valeur. Tes compétences, nos exigences! Au moins 5 à 7 ans d'expérience dans le développement de projets éoliens, hydroélectriques et/ou solaires à grande échelle; Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, en finance, en génie ou équivalent; Expérience dans le développement de projets sur les marchés québécois; Une expérience de travail auprès de groupes ou de partenaires autochtones est un atout; Expérience en gestion de partenariats et en négociation de contrats; Expérience dans la coordination d'études et d'activités de développement de projets en collaboration avec des équipes interfonctionnelles, des collègues et des consultants externes afin de s'assurer que le projet avance selon le calendrier prévu; Une connaissance et une expérience des principaux contrats liés aux projets — contrats d'achat d'électricité, accords de raccordement des producteurs, contrats de fourniture de turbines et d'équipements, accords de partenariat et de vente, ainsi que contrats d'exploitation et d'entretien — constituent un atout; Expérience avérée dans la gestion des processus et des procédures de développement (foncier, environnement, obtention de permis, interconnexion et transport d'électricité, finances et communication), des échéanciers de développement, ainsi que des parties prenantes impliquées dans la réussite d'un projet; Excellentes aptitudes en communication et en présentation; Connaissance des processus et de la structure des administrations locales; Capacité à aborder des sujets complexes de manière simple et concise; Doit maîtriser les aspects techniques et être capable de les expliquer aux parties prenantes; Doit faire preuve d'un grand souci du détail, être organisé·e et faire preuve de constance; Capacité à gérer plusieurs projets de front et à respecter des délais serrés; Logiciel SIG; Bilinguisme (français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit) requis pour assurer la collaboration avec différents intervenants à l’extérieur du Québec sur une base récurrente. Considérations complémentaires! Le poste peut être basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil. Ce poste est un niveau P3. Nos avantages! Salaire compétitif et bonus annuel; Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes; Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine; Régime collectif avec participation de l'employeur; Compte bien-être financé à 100 % par l'employeur; Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP); Modèle de travail hybride; Possibilités de développement de carrière; Bureaux accessibles par les transports en commun. Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidatures diversifié. www.innergex.com Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.