Digital Project Manager (CRM & Loyalty)

Contrato temporal (sustitución por maternidad) Perfil En TBWA-DDB buscamos un/a Digital Project Manager para incorporarse temporalmente a nuestro equipo durante una sustitución por maternidad, gestionando proyectos digitales y CRM para una de las principales marcas del sector de automoción. Necesitamos una persona con experiencia previa que pueda integrarse rápidamente en un entorno complejo, trabajando con equipos multidisciplinares y con una fuerte orientación a la planificación, coordinación y ejecución de proyectos. Eres la persona que estamos buscando si... Tienes al menos 4 años de experiencia gestionando proyectos digitales. Has trabajado en proyectos de CRM , campañas digitales y ecosistemas de comunicación digital. Estás acostumbrado/a a coordinar equipos con perfiles de estrategia, creatividad, contenidos, UX, desarrollo y data. Sabes convertir necesidades de negocio en planes de trabajo claros y coordinarlos hasta su lanzamiento. Tienes capacidad para priorizar, organizar y gestionar varios proyectos simultáneamente. Eres una persona resolutiva, autónoma y con facilidad para integrarte en equipos ya consolidados. Te manejas con herramientas como Jira, Confluence, Figma o similares. Qué harás Coordinarás proyectos digitales y CRM dentro del ecosistema de la marca. Gestionarás campañas, evolutivos y acciones digitales junto con los distintos equipos implicados. Serás el punto de contacto entre cliente y equipo para los proyectos asignados. Coordinarás la planificación, seguimiento y lanzamiento de iniciativas digitales. Elaborarás briefings, definirás requerimientos y asegurarás la correcta ejecución de los proyectos. Participarás en reuniones con cliente, Headquarters y otros partners. Harás seguimiento de tareas, riesgos, dependencias y calidad de las entregas. Colaborarás en la mejora continua de procesos y formas de trabajo. Buscamos una persona con experiencia, capacidad de adaptación y ganas de incorporarse a un equipo dinámico desde el primer día. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad.