Directeur de succursale, Services d'investissement, bilingue (Fr/En)

employé permanent à temps plein

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Investment Planning Counsel (IPC) est l’une des principales sociétés indépendantes de gestion du patrimoine au Canada. Notre groupe diversifié est constitué de personnes orientées sur un objectif : aider nos conseillers à bâtir une meilleure entreprise en offrant une expérience client remarquable. 

En novembre 2023, la Canada Vie a fait l’acquisition d’IPC.  La Canada Vie est membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power et répond aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, en plus d’exercer des activités en Europe et aux États-Unis.

Grâce à cette acquisition, les plateformes d’IPC et de la Canada Vie créent l’un des principaux fournisseurs de produits et services de gestion du patrimoine au Canada.

Nous sommes à la recherche d’une directrice de succursale de l’entreprise ou d’un directeur de succursale de l’entreprise pour les Services d’investissement Quadrus ltée.

Dans le cadre de vos fonctions, vous veillez à ce que les opérations sur fonds communs de placement effectuées par les représentants en investissement (représentants des ventes), les membres du personnel de soutien administratif et toute autre personne associée à la succursale se conforment à la réglementation sur les valeurs mobilières, aux règles de l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI), ainsi qu’aux politiques et procédures de Quadrus. Vous devez exercer certaines activités au sein de la succursale afin d’évaluer la conformité à l’ensemble des exigences réglementaires et des politiques de la compagnie et de fournir un moyen de révéler et de traiter les activités indésirables. Vous êtes responsable de superviser les représentants en investissement en ce qui a trait aux opérations sur fonds communs de placement et toute autre personne associée à la succursale.

Ce que vous ferez

• Examiner et approuver les nouveaux comptes, les mises à jour des Feuilles de renseignements sur le client (FRC) et les opérations (placements subséquents, rachats, etc.)
• Faire un suivi des problèmes relatifs à la pertinence et y remédier
• Approuver préalablement les opérations pour les nouveaux conseillers et les conseillers faisant l’objet d’une surveillance étroite
• Examiner et approuver préalablement les stratégies de placement à effet de levier
• Soutenir les activités de formation de conformité destinées aux représentants en investissement et au personnel de soutien administratif de la succursale et conserver des preuves de formation pour consultation ultérieure
• Veiller à ce que les nouveaux inscrits aient suivi le programme de formation obligatoire de 90 jours
• Participer à des visites de bureau périodiques (physiquement ou virtuellement) pour satisfaire aux exigences de supervision de l’OCRI

Ce que vous apporterez

• Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones
• Compétences en matière d’analyse, d’établissement des priorités et d’interprétation
• Compétences en résolution de problèmes, y compris en élaboration de solutions
• Sens aigu des affaires, y compris une connaissance de notre secteur et de notre modèle d’affaires
• Aptitudes pour la communication, la collaboration, l’influence et la communication
• Expertise approfondie en matière de conformité et de réglementation
• Rôle-conseil et modèle de référence, notamment pour le secteur
  • Qualification de directeur de succursale de l’Institut canadien des valeurs mobilières
  • Inscription pour la vente de fonds communs de placement depuis plus de deux ans
  • Cours sur les fonds négociés en bourse
  • Cours sur le bitcoin
  • Cours « Investing in Alternative Mutual Funds and Hedge Funds »

Ce poste sera basé au siège social de Montréal et suit un mode de travail hybride nécessitant une présence au bureau trois jours par semaine.

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 62,700 $ et 112,700 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer!

Ce que nous offrons :

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel :

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année.
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être.
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement.
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.

En savoir plus sur la Canada Vie

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue.