Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

Notre client est une structure d’une centaine de salariés. Au service des entreprises depuis près d’un siècle ; son périmètre d’action s’étend de Montpellier à Nice. Son actuelle DRH prend en charge la RSE et la Qualité. Nous cherchons donc à pourvoir ce poste.

Ce poste est rattaché au Directeur général. Sa raison d’être est l’animation de la fonction RH dans son ensemble, en lien avec des correspondants dans les agences. Ainsi les missions concerneront l’ingénierie RH et sociale, l’ADP de la gestion des contrats de travail, au suivi des salariés tout au long de leur collaboration, ainsi que (éventuellement) le disciplinaire ; l’accompagnement des managers de terrain - notamment en matière de formalisme et de Droit social - ; la mise en place de processus internes ; le suivi des évolutions (en cours ou à proposer) des divers logiciels de Paie, SIRH.

Dans le double contexte de réorganisation d’une part, et des évolutions sociétales en matière d’attente des collaborateurs d’autre part, une réflexion sera également à mener, et des propositions à présenter, sur des questions comme le travail hybride, la flexibilité, etc.

F/H, de formation bac+5 en RH, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans la fonction RH, acquise au sein d’une BU de grand groupe ou d’une PME. Vous avez déjà mené – ou a minima accompagné – un process de conduite du changement. Ainsi vous avez pu proposer et déployer une vision actuelle de la fonction RH. Vous avez également pu suivre des projets d’évolution de SIRH, de système de Paie…