Directeur des Systèmes d'Information Groupe – DSI - F/H - Paris – CDI

Rôle et Contexte

Spartes est un groupe français en forte croissance, spécialisé dans l'optimisation de la performance des entreprises.

Présent dans plusieurs domaines d'expertise (RH, Innovation, Énergie, Immobilier, Fiscalité), le Groupe accompagne ses clients en combinant expertise métier, conseil et technologie.

Notre développement s'appuie sur plusieurs entités, des équipes pluridisciplinaires et une présence sur différents sites en France et à l'international.

Dans ce contexte de croissance et de transformation, les systèmes d'information jouent un rôle central pour accompagner le développement du Groupe, garantir la sécurité de nos activités et améliorer l'efficacité de nos collaborateurs.

Nous recherchons notre futur(e) Directeur / Directrice des Systèmes d'Information Groupe (DSI) pour structurer, piloter et faire évoluer notre environnement technologique interne.

Rattaché·e au CPTO, tu portes la stratégie IT du Groupe et pilotes sa mise en œuvre, en collaboration étroite avec les directions métier, les équipes Product & Engineering et les fonctions support.

Tu disposes d'une réelle autonomie dans les décisions opérationnelles et techniques relevant de ton périmètre, dans le respect des orientations stratégiques du Groupe.

Le poste nécessite une double posture : stratégique pour définir la trajectoire IT du Groupe et accompagner sa transformation, mais également hands-on pour comprendre les enjeux du terrain, piloter les opérations et garantir l'excellence de l'exécution.

Objectif

Tu auras pour objectif de :

• Construire et déployer une stratégie IT Groupe capable d'accompagner notre croissance et notre développement à l'international.

• Garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la fiabilité de l'ensemble de nos systèmes d'information.

• Structurer et harmoniser les environnements IT, les outils et les pratiques à l'échelle des différentes entités du Groupe.

• Moderniser notre environnement technologique pour améliorer la productivité, la collaboration et l'expérience de nos collaborateurs.

• Faire de la cybersécurité, de la gouvernance des données et de la conformité des piliers de notre fonctionnement.

• Identifier et déployer les opportunités offertes par l'automatisation et l'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité opérationnelle.

• Construire une organisation IT performante, orientée service, capable d'anticiper les besoins du business.

Tu seras rattaché·e au CPTO, avec de fortes interactions avec la Direction Générale, les directions des pôles, les fonctions support et les équipes Product & Tech.

Principales Missions

Stratégie IT & gouvernance Groupe

• Tu définis et pilotes la stratégie IT Groupe, alignée avec les ambitions de croissance et les enjeux business.

• Tu construis une roadmap pluriannuelle des systèmes d'information, en priorisant les investissements selon leur valeur, leurs risques et leur ROI.

• Tu structures la gouvernance IT, les processus de décision et les standards technologiques communs aux différentes entités.

• Tu pilotes les budgets IT, les investissements, les contrats et les relations avec les partenaires technologiques.

• Tu accompagnes l'intégration de nouvelles entités et l'harmonisation de leurs systèmes d'information.

• Tu définis et suis les KPIs de performance IT : disponibilité, qualité de service, satisfaction utilisateurs, sécurité et maîtrise des coûts.

Infrastructure, Cloud & Workplace

• Tu garantis la disponibilité, la performance et la résilience des infrastructures et des services IT du Groupe.

• Tu pilotes les environnements cloud, réseaux, postes de travail, identités et accès, ainsi que les outils collaboratifs.

• Tu définis les standards d'architecture et d'exploitation des environnements IT internes.

• Tu structures les processus de gestion des incidents, des changements, des actifs et du support informatique.

• Tu optimises les coûts d'infrastructure, de licences et de services, sans compromettre la qualité ni la sécurité.

• Tu accompagnes les évolutions des environnements de travail et des besoins liés à notre présence multisite et internationale.

Cybersécurité, conformité & gestion des risques

• Tu contribues à définir et à déployer la stratégie de cybersécurité du Groupe, en coordination avec les responsables concernés.

• Tu pilotes la sécurisation des environnements IT, des identités, des accès et des équipements.

• Tu structures les politiques et procédures de sécurité, de gestion des vulnérabilités et de réponse aux incidents.

• Tu garantis la mise en place et le maintien de dispositifs de sauvegarde, de continuité et de reprise d'activité.

• Tu accompagnes les enjeux de conformité réglementaire, notamment en matière de RGPD et de protection des données.

• Tu pilotes les audits, les plans de remédiation et la gestion des risques IT sur ton périmètre.

• Tu développes une culture de la cybersécurité auprès des collaborateurs et des directions métier.

Applications internes & transformation digitale

• Tu pilotes la gouvernance et l'évolution du portefeuille applicatif interne du Groupe.

• Tu travailles avec les directions métier pour comprendre leurs besoins et identifier les opportunités de simplification et d'optimisation.

• Tu accompagnes la rationalisation des outils, la réduction des redondances et l'amélioration de leur interopérabilité.

• Tu structures la gestion du cycle de vie des applications, de leur sélection jusqu'à leur décommissionnement.

• Tu développes une approche orientée expérience collaborateur, adoption et efficacité opérationnelle.

• Tu identifies les opportunités d'automatisation et d'utilisation de l'IA, en collaboration avec les équipes Product & Tech.

• Tu accompagnes la conduite du changement et l'adoption des nouveaux outils à l'échelle du Groupe.

IT Operations & excellence opérationnelle

• Tu garantis un haut niveau de qualité de service pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe.

• Tu structures et pilotes les activités de support IT, de maintenance et d'exploitation.

• Tu définis les engagements de service (SLA), les processus de suivi et les indicateurs de satisfaction.

• Tu développes une culture d'amélioration continue, d'automatisation et de résolution durable des problèmes.

• Tu anticipes les besoins de capacité, de disponibilité et de support liés à la croissance.

• Tu mets en place les dispositifs nécessaires pour assurer la continuité des opérations et limiter les risques opérationnels.

Leadership & management

• Tu manages, accompagnes et fais grandir les équipes IT du Groupe.

• Tu structures l'organisation, les responsabilités et les modes de fonctionnement pour accompagner la croissance.

• Tu développes une culture de responsabilité, d'autonomie, de qualité de service et de performance.

• Tu pilotes les partenaires et prestataires externes avec un haut niveau d'exigence.

• Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes Product & Engineering pour garantir la cohérence des choix technologiques et la bonne articulation des responsabilités.

• Tu accompagnes les directions métier dans leurs décisions technologiques et leurs projets de transformation.

• Tu sais communiquer les enjeux, les risques et les arbitrages IT auprès des instances de direction.

Profil recherché

• 8 à 15 ans d'expérience dans les systèmes d'information, dont une expérience significative dans une fonction de management IT ou de direction des systèmes d'information.

• Expérience réussie dans un environnement multisite, multi-entités ou en forte croissance.

• Capacité démontrée à définir une stratégie IT et à piloter des programmes de transformation structurants.

• Solide maîtrise des infrastructures IT, des environnements cloud, du workplace et des outils collaboratifs.

• Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité, de gestion des risques, de conformité et de continuité d'activité.

• Expérience dans la gouvernance d'un portefeuille applicatif et la rationalisation des systèmes d'information.

• Capacité à piloter des budgets, des fournisseurs et des contrats technologiques.

• Expérience dans le management et la structuration d'équipes IT.

• Forte orientation business, avec une capacité à relier les investissements technologiques à des gains opérationnels mesurables.

• Bonne compréhension des opportunités offertes par l'IA et l'automatisation dans les environnements d'entreprise.

• Excellentes capacités de communication et d'influence auprès de directions métier et de dirigeants.

• Anglais professionnel pour évoluer dans un environnement international.

Au-delà de l'expérience, nous recherchons une personnalité :

• Entrepreneuriale : tu prends les sujets en main, tu proposes, tu décides et tu fais avancer les choses.

• Business-oriented : tu considères l'IT comme un levier de performance et de croissance, pas uniquement comme une fonction support.

• Exigeante : tu places la barre haut sur la sécurité, la fiabilité, la qualité de service et l'exécution.

• Pragmatique : tu sais faire les bons arbitrages entre performance, coûts, risques et rapidité.

• Collaborative : tu sais embarquer des équipes pluridisciplinaires et construire des relations de confiance avec les métiers.

• Hands-on : tu maîtrises suffisamment les sujets techniques pour challenger les choix, accompagner les équipes et intervenir dans les situations complexes.

• Orientée transformation : tu sais remettre en question l'existant, simplifier et faire évoluer les pratiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Spartes, c'est évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, qui valorise la progression, la confiance et l'intelligence collective ; un environnement dynamique où tes compétences comme ton impact peuvent grandir chaque jour.

En tant que DSI Groupe, tu joueras un rôle central dans la structuration et la transformation de notre environnement technologique, avec une réelle capacité à influencer les orientations stratégiques et à accompagner le développement du Groupe.

Tu auras l'opportunité de construire une fonction IT à fort impact, au plus près des enjeux business et en collaboration directe avec le CPTO et les équipes dirigeantes.

Nous proposons également à nos collaborateurs un ensemble d'avantages pensés pour soutenir leur développement professionnel et leur bien-être au quotidien.

Avantages

• Contrat CDI, rémunération selon profil et expérience.

• Statut Cadre.

• Possibilité de télétravail et accès aux RTT.

• Avantages bien-être : Well Pass pour le sport et mutuelle premium partiellement prise en charge.

• Prime de vacances après un an d'ancienneté, ainsi qu'un dispositif d'intéressement représentant 3 à 6 % du salaire brut annuel (sous conditions de déclenchement).

• Chèques cadeaux de Noël et titres-restaurant.

Culture d'entreprise

Les bureaux sont situés à Paris.

Tu évolueras dans un environnement :

• Stimulant et exigeant.

• Où ton impact est visible et reconnu.

• Bienveillant, collaboratif et pluridisciplinaire

• Où petits déjeuners, apéros et événements d'équipes sont régulièrement organisés.

Processus de Recrutement

• Entretien avec le Responsable Recrutement.

• Entretien avec le CPTO.

• Entretien avec un membre de la Direction Générale.

• Proposition finale.

Chez Spartes, nous valorisons toutes les singularités et plaçons l'égalité des chances au centre de nos pratiques. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base de compétences professionnelles.

Nous sommes attentifs aux besoins spécifiques et nous engageons à proposer les aménagements nécessaires pour garantir une expérience candidat et collaborateur inclusive.

Envie de piloter la transformation technologique d'un groupe en forte croissance, de construire une organisation IT performante et de contribuer directement à sa réussite ?

Rejoins Spartes !