Directeur•ice Paid Social Media (H-F)

Arcane est une agence média et data en forte croissance, spécialisée dans l’accélération de la performance digitale des plus grandes marques françaises et internationales. Notre conviction est simple : la croissance durable ne repose plus uniquement sur l’achat média, mais sur la capacité à exploiter intelligemment la donnée. Nous aidons nos clients à transformer leurs données propriétaires (CRM, e-commerce, produit, navigation, magasin, back-office) en véritables leviers de croissance grâce à une approche qui combine stratégie, média, data et technologie. Depuis 2021, Arcane fait partie du groupe Cosmo5, nous permettant de conjuguer l’agilité d’une structure entrepreneuriale avec la puissance d’un groupe en pleine expansion. Quelques clients : Leroy Merlin, Fnac - Darty, Kiabi, EMG (Europcar Mobility Group), Erborian, l’Occitane, MAJE. Au sein de l’équipe Média et rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Média, tu prends la responsabilité de la verticale Paid Social de l’agence. Ton rôle consiste à développer l’expertise, accompagner la croissance des équipes et garantir l’excellence opérationnelle et stratégique des dispositifs Paid Social déployés pour nos clients. Tu interviens à la fois sur les enjeux de management, de stratégie média, de développement commercial et d’innovation. Leadership & Management Manager et accompagner une équipe de Team Leads et de Consultants Paid Social. Définir l’organisation de la verticale, les plans de staffing et les priorités de développement. Accompagner la montée en compétences des équipes et structurer les parcours d’évolution. Garantir la qualité des livrables, des recommandations et des activations. Assurer le suivi de la rentabilité de la verticale et contribuer à l’optimisation des ressources. Participer activement aux recrutements et au développement des talents. Stratégie Client & Excellence Média Superviser les stratégies Paid Social de nos principaux clients. Accompagner les équipes sur les problématiques complexes de croissance, d’acquisition, de fidélisation et de mesure. Construire des approches Full Funnel intégrant les enjeux de performance, branding, vidéo, social commerce et retail media. Garantir l’excellence opérationnelle sur les principales plateformes : Meta, TikTok, Pinterest, Snapchat, LinkedIn, Reddit et plateformes émergentes. Développer les synergies avec les autres expertises de l’agence. Développement Commercial Participer aux appels d’offres et aux soutenances stratégiques. Identifier des opportunités de croissance auprès des clients existants. Contribuer au développement du portefeuille de l’agence grâce à ton expertise Paid Social. Représenter Arcane lors d’événements, conférences et prises de parole externes. Innovation & Expertise Définir la vision et la roadmap Paid Social de l’agence. Assurer une veille permanente sur les évolutions des plateformes et du marché. Développer les frameworks, méthodologies et best practices de l’équipe. Participer à l’évolution des solutions propriétaires de l’agence et à l’intégration des nouvelles technologies (IA, automatisation, mesure avancée, MMM, incrémentalité, etc.). Construire des partenariats solides avec les plateformes et leurs équipes. Data & Measurement Promouvoir une approche pilotée par la donnée et la mesure de l’incrémentalité. Accompagner le développement de dashboards, outils de reporting et solutions de visualisation avec les équipes Data. Participer à la définition des frameworks de mesure et d’attribution adaptés aux enjeux clients. Développer les usages liés à la first-party data, au CRM et aux audiences avancées. De formation supérieure (école de commerce, université ou équivalent), tu as au minimum 7 ans d’expérience en agence média ou cabinet de conseil digital. Expertise reconnue sur le Paid Social. Expérience confirmée dans le management d’équipes et l’encadrement de managers. Forte capacité à définir des stratégies média complexes et à les présenter auprès d’interlocuteurs C-Level. Excellente compréhension des enjeux data, attribution, mesure et marketing digital. Expérience significative en développement commercial et en appels d’offres. Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire grandir les équipes. Anglais courant. Un process conçu pour aller vite et vous donner une vision claire de ce que nous attendons. Call découverte : un premier échange RH pour faire connaissance Entretien métier : présentation de vos qualités attendues sur le poste par l’illustration de vos expériences passées Étude de cas stratégique : vous nous présentez votre approche sur un brief réel. Rencontre équipe direction : vous rencontrez les membres clés du CODIR. Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.